Recruiter

Ben jij de Recruiter die talent weet te raken én te verbinden?

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen verbinden en het verschil wil maken in de zorg? Wij zoeken we een Recruiter die onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk weet te maken voor enthousiaste (zorg)medewerkers

Jouw rol als Recruiter
Als Recruiter bij SWZ zorg heb jij het volledige werving- en selectieproces in handen. Jij weet waar je de juiste kandidaten vindt, hoe je ze aanspreekt én hoe je ze enthousiast maakt voor onze organisatie.

Samen met twee collega Recruiters en een administratief medewerker zorg je voor een sterke instroom van nieuwe collega’s én een positieve kandidaat reis van begin tot eind. Daarnaast speel jij een actieve rol in het schrijven van creatieve vacatureteksten en het nabellen van leadlijsten van campagnes en onze gezellige Meet en Greets!

Waar jij je op focust

• Werving en selectie van kandidaten
• Voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Meewerken aan (vernieuwende) recruitmentprojecten
• Bellen van warme leads die op onze campagnes reageren

Wat krijg je van ons?

• Een bruto maandsalaris tussen €3231,- en €4613,- (o.b.v. 36 uur, FWG 50)
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van ruim 8%
• Direct een jaarcontract voor 24 uur per week
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, fitness of tablet
• Volop ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen
• Een organisatie die jou vertrouwt en jouw ideeën waardeert

Werken bij SWZ zorg
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet.

Voor cliënten én collega’s.

Iedereen mag bij ons zichzelf zijn. We richten ons op wat voor iemand écht belangrijk is en maken slim gebruik van technologie om werk en leven makkelijker te maken. Onze professionals krijgen ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. En omdat we weten dat we het niet alleen kunnen, doen we het samen.

Een dag die ertoe doet – samen zorgen we ervoor.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau (opleiding of ervaring), liefst richting HR
• Ervaring als Recruiter is niet persé nodig, wel fijn
• Kennis van de arbeidsmarkt

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Enthousiast?
Solliciteer dan direct! We gaan graag met je in gesprek

Heb je vragen over de functie of over de procedure?

Bel gerust met Recruitment via 088 799 87 37. Wil je ons liever mailen, dat kan ook, op recruitment@swzzorg.nl. We vertellen je graag meer!