Adviseur Leren & Ontwikkelen – Digitaal Leren

Wil jij impact maken met digitaal leren in de gehandicapte zorg? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen – Digitaal Leren bij Ipse de Bruggen vertaal je leerbeleid naar slimme digitale en blended leeroplossingen. Daarnaast speel je een sleutelrol in de implementatie van een nieuwe Learning Management Systeem (LMS). Een baan waarin je met veel vrijheid jouw onderwijskundige kennis, analytisch vermogen en liefde voor leertechnologie samenkomen en dat in een leuk team!

Wie zijn wij
De afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) is onderdeel van Human Resources Management binnen Ipse de Bruggen. Wij geloven dat leren geen doel op zich is, maar een middel om professionals te ondersteunen bij het leveren van goed en mensgericht werk.

L&O bestaat uit het leerbedrijf en het ontwikkelbedrijf. Binnen het leerbedrijf begeleiden we stagiaires, leerlingen en medewerkers tijdens hun kwalificatietrajecten. Het ontwikkelbedrijf richt zich op de professionele ontwikkeling van medewerkers in verschillende fases van hun loopbaan. Op ons leerplein – de academy van Ipse de Bruggen – brengen we leerbehoeften en leeraanbod samen.

We werken nauw samen met managers, HR-professionals en scholingsfunctionarissen en leveren een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van opleidingsinstrumenten, digitale leeroplossingen en het opleidingsbeleid. Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerken, leren en ontwikkelen centraal staan.

Jouw baan als Adviseur Leren & Ontwikkelen – Digitaal Leren
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen – Digitaal Leren werk je op het snijvlak van strategie, praktijk en technologie. Je vertaalt leer- en ontwikkelbeleid naar effectieve digitale en blended leeroplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van onze zorgprofessionals. Je brengt focus aan, maakt doordachte keuzes en zorgt dat leren daadwerkelijk bijdraagt aan goed werk in de zorg voor ruim 5.300 (zorg)collega’s.

Je werkt samen met collega’s die gepassioneerd werken in de gehandicapte zorg, jij vertaalt de ontwikkelbehoefte van deze collega’s naar leerplatforms en learning technologie. Daarbij vertrek je altijd vanuit hoe onze collega’s leren en zich ontwikkelen. Je volgt actief ontwikkelingen op het gebied van digitaal leren, Learning Experience Design (LXD), AI en leertechnologie en past deze passend toe binnen Ipse de Bruggen.

Samen met interne en externe partners werk je continu aan het verbeteren, maken en implementeren van onze digitale leeromgeving. Je denkt mee over inhoud, vorm en gebruik en weet verschillende belangen te verbinden. Een belangrijk onderdeel van je rol is de implementatie van het nieuwe LMS. Je bent betrokken bij de inrichting en het testen van functionaliteiten, ontwikkelt heldere instructies en begeleidt gebruikers binnen de organisatie.

De exacte invulling van je werkzaamheden stemmen we af op jouw ervaring en expertise. Deze functie is geschikt voor een adviseur die zelfstandig richting geeft aan de invulling van digitale complexe L&D-vraagstukken en zichtbaar impact wil maken op toekomstgericht digitaal leren binnen Ipse de Bruggen.

Jouw profiel
Je bent een ervaren adviseur binnen leren & ontwikkelen en voelt je thuis in een mensgerichte zorgorganisatie. Je:

• beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• hebt een onderwijskundige achtergrond (bijvoorbeeld onderwijskunde, didactiek, HRD of learning & development);
• hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen L&D, met een duidelijke focus op digitaal leren;
• hebt ervaring met e-learning, blended learning en leerplatforms (zoals Moodle, Totara, Infolearn, Blackboard of Canvas);
• past principes van Learning Experience Design (LXD) vanzelfsprekend toe;
• vertaalt leer- en ontwikkelvraagstukken naar concrete en toepasbare oplossingen;
• neemt collega’s mee in keuzes rondom digitaal leren en veranderprocessen, zoals LMS-implementaties.

Ervaring met specifieke tools is een pré. We hechten vooral waarde aan jouw visie op leren en je vermogen om technologie betekenisvol in te zetten. Tijdens de selectie gaan we graag met je in gesprek over jouw aanpak, keuzes en resultaten.

Wat krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris van € 3.481 - € 5.098 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55)
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• De omvang van het dienstverband bedraagt 28 tot 36 uur per week en wordt in overleg bepaald.
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Informatie
In deze functie werk je vooral achter de schermen, maar jouw bijdrage is net zo belangrijk voor onze cliënten. Om samen een veilige en betrouwbare omgeving te creëren, vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en controleren we referenties. Zo weten we dat we op elkaar kunnen rekenen. Voor informatie kun je contact opnemen met Jan Willem Schulte (manager L&O) via tel: 06- 45 69 64 77. Naar aanleiding van deze vacature stellen wij acquisitie niet op prijs.