Zorgmanager | Traineeship

Ben je klaar om jouw leiderschapspotentieel te ontwikkelen? En weet jij jouw team te inspireren vanuit onze midden in het leven-opdracht? Kom werken bij Middin als zorgmanager op onze locaties Weegschaal, Trapezium en Klimophof, midden in het leven van Rotterdam-Nesselande en Zevenkamp. 

Dit ga je doen
Mensen met een beperking helpen midden in het leven te staan – dat is de kern van de opdracht waar je als zorgmanager samen met je team(s) aan werkt. Als trainee zorgmanager ga je starten op een relatief kleine combinatie van locaties. Je volgt interne trainingen/scholingen die horen bij de functie van zorgmanager om jezelf te bekwamen in het uitvoeren van het vak. Gedurende dit eerste jaar krijg je de kans om onze organisatie te verkennen, waarbij je praktijkervaring opdoet en jouw leiderschapsvaardigheden ontwikkelt. Daar word je bij ondersteund door een ervaren zorgmanager. Je gaat aan de slag met het halen van resultaten in de begeleiding en kwaliteit van zorg, financiën en verdere bedrijfsvoering. Verder ga je: 

• Verder bouwen aan de goede sfeer en deskundigheid van het team, net als aan de juiste samenstelling en bezetting, tegen de achtergrond van de arbeidsmarkt die onder druk staat. Daarbij zoek je naar creatieve oplossingen en inspireer je het team. 
• Verantwoordelijkheid geven en nemen. Ruimte geef je waar dat kan, grenzen stel je waar het nodig is. 
• Werken met het Middin Kompas en het methodisch werken binnen je team(s) stimuleren. 

Hier ga je werken
Als zorgmanager werk je vanuit één of meerdere van onze 180 locaties midden in de steden en dorpen van Zuid-Holland. De organisatie is onderverdeeld in vier regio’s, met elk een eigen directeur.  

In regio Zuid Holland Midden zijn wij op zoek naar een trainee zorgmanager voor onze woonlocaties Weegschaal, Trapezium en Klimophof. Deze woonlocaties horen bij het onderdeel Orion, waar we begeleiding en zorg bieden vanuit het antroposofisch gedachtegoed. Ben je nog niet zo ervaren, dan is dit misschien wel de juiste vacature voor jou. Wanneer je als trainee zorgmanager start, word je ondersteund door ervaren zorgmanagers die jou de kneepjes van het vak leren. Naarmate je verder in je rol groeit, zal de omvang van je takenpakket toenemen en gaan de ervaren zorgmanagers wat meer naar de achtergrond. 

Locaties
Op onze woonlocaties Weegschaal, Trapezium en Klimophof werk je midden in het leven van Rotterdam-Nesselande en Zevenkamp. Je gaat aan de slag op een plek waar 37 mensen met een (licht) verstandelijke beperking wonen. In de leeftijden variërend tussen de 20 en 45 jaar oud. Die ondersteuning nodig hebben in het leven. Je werkt:

• Met fijne teams, waarbij je nauw samenwerkt met de gedragsdeskundige en andere disciplines die betrokkenzijn bij onze cliënten; 
• In kleine woonlocaties waar cliënten hun eigen kamer hebben met gezamenlijke huiskamers
• Vanuit het antroposofische gedachtegoed, in een MT met drie zorgmanagers, waarin nauw wordt samengewerkt, zowel in het MT als tussen de locaties onderling
• In een goede sfeer, waar serieus gewerkt en zeker ook gelachen wordt. 

Dit is belangrijk
Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je weet dingen voor elkaar te krijgen, bewaart het overzicht en bent het goede voorbeeld voor je teams, bijvoorbeeld in samenwerking, toegankelijkheid en in contact met bewoners, naasten en samenwerkingspartners. Een goede samenwerking in de regio om de koersdoelstellingen te behalen vinden we erg belangrijk. Verder heb je: 

• Met succes een social work, management in de zorg of een vergelijkbare hbo-opleiding afgerond. 
• De ambitie en nieuwsgierigheid om de rol als zorgmanager eigen te gaan maken binnen een antroposofische setting.
• Zin om je leiderschap te ontwikkelen vanuit je eigen persoonlijkheid, drijfveren en talenten.

Dit levert het op
Als Zorgmanager | Traineeship krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.347 tot € 4.902 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao gehandicaptenzorg).
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.

Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 19 mei:

• 1e gesprek maandag 19 mei
• 2e gesprek donderdag 22 mei

Indien zich een voorrangskandidaat meldt, krijgt deze voorrang in de sollicitatieprocedure.