Locatiehoofd LVB-Jeugd locaties

Ben jij een inspirerende leider die teams in beweging krijgt en hart heeft voor de jeugd? Bij De Zijlen krijg je de kans om als locatiehoofd impact te maken op het leven van jongeren met een licht verstandelijke beperking. Samen met bevlogen en enthousiaste collega’s bouw je aan toekomstgerichte zorg op twee locaties in Groningen.


Wat ga je doen?  
Als locatiehoofd van de LVB-Jeugdlocaties “Driemaster” en “Helperwestsingel” in Groningen geef je op inspirerende wijze leiding aan de teams. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en externe partners. Als locatiehoofd ben je samen met de gedragsdeskundige en de teams voortdurend bezig om de cliënten voor te bereiden op zelfstandigheid in een complexe buitenwereld. De teams zijn volop in ontwikkeling, en jij weet oog voor medewerkers, kwaliteit van zorg en financiële kaders op een evenwichtige manier te combineren.

In hoofdlijnen heb je de volgende werkzaamheden:  

• Je bent integraal verantwoordelijk en ondersteunt je teams met oog voor hun ontwikkeling en resultaten.
• Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.
• Je stimuleert teamontwikkeling en zorgt voor een open, constructieve samenwerking binnen de teams.
• Je werkt samen met andere disciplines zoals HR en Planning & Control. 

De werkomgeving  

Op dit moment zijn er drie LVB-jeugdlocaties binnen De Zijlen. Twee locaties bevinden zich in de stad Groningen (“Driemaster” en “Helperwestsingel”) en één in Hoogezand-Sappemeer (“Touwslager”). Locatie Touwslager wordt momenteel afgebouwd en zal dit jaar haar deuren sluiten. De afwikkeling hiervan is overigens geen onderdeel van je functie.  

De Zijlen gaat door met twee LVB-jeugd locaties. Beide locaties zullen gaan werken met de methodiek Triple-C, waar nu nog met een andere methodiek wordt gewerkt. De uitrol van deze methodiek doe je niet alleen: een deskundig team van gedragsdeskundigen, trainers en coaches ondersteunt jou bij deze implementatie.

Op de Driemaster wonen jongeren vanaf 16 jaar, van wie het perspectief nog niet in alle gevallen duidelijk is. Er is sprake van groepswonen, elke jongere heeft een eigen slaapkamer, de overige voorzieningen worden gedeeld. Op de locatie is 24 uur per dag begeleiding aanwezig. Op de Helperwestsingel wonen jongeren vanaf 18 jaar vanuit het perspectief dat ze zelfstandig gaan wonen. Op deze locatie werken we nauw samen met collega organisatie Elker. 
 
Wat bieden we?  

• Een vast contract voor 28-36 uur per week. 
• Bruto maandsalaris tussen €3.997,- en €5.810,- op basis van 36 uur per week (FWG 60 cao Gehandicaptenzorg, peildatum 1 juli 2025). 
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld. 
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis. 
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer. 
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je uiteraard rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag. 
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport. 

 
Wat vragen we?  

Je bent enthousiast, verbindend en een pionier die de rust kan bewaren en kan werken in de hectiek. Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden. Jij draagt actief bij aan een veilige en positieve werkcultuur. 

Jij staat stevig in je schoenen, je weet wanneer je bij moet sturen en je doet dit op een prettige manier. Je voelt je prettig in een veranderend werkveld en krijgt er energie van om beschermd wonen op onze LVB-jeugd locaties opnieuw vorm te geven. 

Verder vragen we:  

• Dat je minimaal een opleiding op hbo-niveau hebt of aantoonbaar hbo- werk- en –denkniveau. 
• Ervaring hebt in het begeleiden en ondersteunen van verandering. 
• Dat je kennis hebt van Triple-C methodiek of bereid bent deze op te doen. 
• Dat je ervaring hebt als leidinggevende of de potentie hebt om een goede leidinggevende te worden. 

Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure, om te kijken wat jij nodig hebt om succesvol in de functie te starten.

 

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.   

 
Enthousiast geworden?  

Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk 20 juni jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.  Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.     
   
Eerst meer weten?   

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Esther Ellen via telefoonnummer 06-10184722. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.   

  
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.