Veiligheidscoördinator / Hoofd BHV

Omgeving

Per 1 januari 2025 zijn Frion en Baalderborg bestuurlijk gefuseerd onder de overkoepelende stichting Noabij. Samen staan we voor persoonsgerichte zorg en begeleiding aan kwetsbare mensen. Een veilige omgeving voor onze cliënten en medewerkers is daarin essentieel.

De functie van Veiligheidscoördinator / Hoofd BHV is een nieuwe functie die momenteel in ontwikkeling is. In deze rol maak je deel uit van het team Huisvesting, Facilitair en Inkoop. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager en werkt nauw samen met collega’s van Huisvesting, Facilitair, P&O en externe partners zoals de brandweer en inspectiediensten. Jij bent degene die beleid en uitvoering met elkaar verbindt als het gaat om veiligheid, BHV en brandpreventie. Je fungeert als spil tussen strategie en praktijk.

Jouw rol

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het beleid op het gebied van veiligheid. Je brengt de vier domeinen BHV, bouwkundige brandveiligheid, RI&E en Arbo beleidsmatig met elkaar in verbinding. Je zorgt ervoor dat de BHV-organisatie goed functioneert en dat alle BHV’ers opgeleid en getraind zijn. Je zorgt ervoor dat de uitkomsten van ontruimingsoefeningen en brandveiligheidsinspecties worden opgevolgd, zodat de veiligheid binnen onze locaties structureel verbetert.

Daarnaast werk je beleidsmatig samen met Arbo-verantwoordelijken binnen de organisatie en stel je samen met hen RI&E’s op. Je signaleert risico’s, initieert verbetermaatregelen en bewaakt de uitvoering ervan. Ook ben je het centrale aanspreekpunt voor alle veiligheidsvraagstukken binnen Frion, Baalderborg en Noabij. Je adviseert management en collega’s, rapporteert over incidenten en compliance, en vertegenwoordigt onze organisatie bij externe partijen zoals de brandweer en inspectiediensten.

Wat vragen wij

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, MVK/HVK of Hoofd BHV, en ervaring met BHV-organisatie en brandveiligheid, liefst in een complexe zorgorganisatie;
- Je hebt kennis van Arbowetgeving en ervaring met het uitvoeren van RI&E’s;
- Je bent zelfstandig, besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht;
- Je bent communicatief sterk en kunt schakelen met verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Je werkt analytisch, bent stressbestendig en handelt adequaat in crisissituaties.

Wat bieden wij

- Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een bruto maandsalaris tussen €3.481,- en €5.098,- (o.b.v. 36 uur) conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 55, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een reiskostenvergoeding conform de cao Gehandicaptenzorg en een volledige vergoeding als je reist met het OV;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Wil je eerst nog extra informatie voordat je je sollicitatie naar ons toestuurt? Emiel Kallenkoot (Teammanager huisvesting, facilitair en inkoop) beantwoordt graag jouw vragen via 06-51478310.

Goed om te weten: de gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 25 juni. Houd je hiermee rekening in je agenda?