Transitiemanager – Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW)

Ben jij een verandermanager met ervaring in de gehandicaptenzorg?

Informatie
Bouw mee aan het CEW van morgen bij Kempenhaeghe, hét expertisecentrum voor epilepsie en complexe zorg.

Bij Kempenhaeghe zijn we voortdurend in beweging. Voor ons Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW) zoeken we een transitiemanager die uitvoering gaat geven aan ons veranderplan. Het lange termijnplan om de complexe woonzorg slimmer en onderscheidend te organiseren.

Over CEW en Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is hét expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Binnen onze organisatie komen hoog specialistische zorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en innovatie samen. CEW is het onderdeel waar wonen, 24 uurszorg en behandeling voor mensen met epilepsie samenkomen.

Voor CEW zoeken we een daadkrachtige en verbindende professional die als lid van het directieteam richting geeft aan de volgende fase in onze ontwikkeling.


Jouw rol als transitiemanager
Kempenhaeghe werkt aan haar Strategie 2030. Een van de speerpunten daarin is het verder versterken van ons zorgaanbod voor cliënten met een verstandelijke beperking en complexe zorgvragen. Vanuit die visie is er samen met clustermanagers en behandelaren een plan ontwikkeld voor een toekomstbestendige organisatie. Dit vraagt om een andere inrichting en aansturing.

Als transitiemanager speel je een sleutelrol in het realiseren van dit plan. Je combineert de aansturing van de bedrijfsvoering met de implementatie van vernieuwende en gedragen verbeteringen. Daarbij zijn verschillende thema’s aan de orde:

• Capaciteitsmanagement en locatieoverstijgend werken
• Concentreren van locaties en cliënten
• Duaal samenwerken tussen clustermanagers en gedragskundigen
• Herpositioneren van regiebegeleiders
• Uniformeren van systemen en processen voor betere stuurinformatie

Je geeft daarbij leiding aan 9 clustermanagers en 8 gedragskundigen. Je rapporteert aan de directeur CEW en maakt onderdeel uit van het directieteam.

De ontwikkelingen worden gefaseerd en vanuit de bestaande kracht van CEW doorgevoerd, met oog voor zorgvuldigheid én verbetering. Het doel is om in de transitie ons zorgaanbod beter aan te laten sluiten bij de behoeften van de drie bestaande cliëntgroepen:

• meervoudig beperkte cliënten [EMB/EVB]
• cliënten met complex/onbegrepen gedrag
• cliënten die begeleid en beschermd wonen

Wat breng jij mee als transitiemanager in de zorg?
Wij zoeken een ervaren professional die:

• Zowel de inhoud als het proces weet te overzien, ervaring heeft in het werken met complexe doelgroepen en beschikt over aantoonbare expertise in bedrijfsvoering en verandermanagement;
• Academisch werk- en denkniveau heeft en bekend is met capaciteitsmanagement, organisatie-inrichting en programmasturing;
• Visie weet te vertalen naar concreet handelen;
• Verbindend werkt en medewerkers vanuit vertrouwen en duidelijkheid weet mee te nemen in ontwikkeling;
• Richting geeft én luistert, koers houdt mét oog voor de praktijk;
• Een aanpak hanteert waarin strategisch denken en praktische uitvoering hand in hand gaan.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en betekenisvolle opdracht waarin je écht het verschil kunt maken;

• Een dienstverband voor 32–36 uur per week voor de duur van de transitie (verwachting: 2 jaar);
• Veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen, schaal FWG 70 maximaal €8.179 bruto per maand op fulltime basis;
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide 8,33%.