ADL medewerker

Als ADL medewerker ondersteun jij onze bewoners bij het aan- en uitkleden, wassen en douchen. Ook ondersteun je bij het eten en drinken en zorg je bovenal voor een prettige woonomgeving voor onze cliënten. Dat betekent dat jij tijdig veranderingen signaleert in het gedrag van bewoners bijstuurt waar nodig.

Is dit een baan voor jou en ben je voor 16 uur beschikbaar? Solliciteer dan direct!

Draag als ADL Medewerker bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als ADL medewerker is de hulpvraag is per cliënt heel divers en dat maakt jouw werk ook zo interessant en belangrijk. Door de lichamelijke beperkingen vragen de meeste cliënten wel de nodige ADL-ondersteuning. 

De basis hiervoor is het cliëntplan en het individuele programma van de cliënt. Ook verbaal hebben cliënten jouw ondersteuning nodig; de ene cliënt biedt je structuur in zijn leven, de ander heeft ondersteuning nodig op sociaal (emotioneel) gebied.

Als ADL-medewerker ben je ondersteunend aan de begeleiders in de begeleiding en de verzorging van een aantal cliënten, signaleer je tijdig veranderingen en stuurt bij waar nodig. Je neemt deel aan overlegvormen en hebt een actieve bijdrage waar het gaat om de ontwikkeling van de zelforganisatie van de woonvoorziening.

Waar kom je te werken? 

Woon- en dagcentrum Hoofdweg biedt ondersteuning aan volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperking die intensieve ondersteuning nodig hebben. De locatie is een veilige en overzichtelijke plek. Er is een groot aanbod van activiteiten met 24 uurszorg en ondersteuning. Wij hebben de beschikking over een eigen gymzaal, een mooie binnentuin om te voetballen of te fietsen en een pooltafel. Jij komt te werken op zowel wonen als dagbesteding. Je komt te werken in een dynamisch team, met collega’s die je graag op weg helpen en meenemen in ons prachtige vak. We zijn een ervaren team, met veel kennis.

Deze vacature is voor woning E. Deze woning heeft negen bewoners, leeftijd variërend van 47 tot 81. Het niveau van de cliënten is van licht tot ernstig verstandelijk beperkt. Wij bieden warme zorg aan de ouder wordende cliënten, met duidelijkheid en structuur. Begeleiden gaat het meest vanuit de woonkamer, de centrale plek van onze mooie woning. Overdag gaan de bewoners werken buiten de deur of naar de dagbesteding op de locatie.

JIJ&IK samen bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 16 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als ADL Medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.291,- en € 3149,- (schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg).

• onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en in mei 8% vakantiegeld.

• pensioen bij Zorg en Welzijn.

• 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

• trainingen die je onbeperkt kan volgen via GoodHabitz.

• reiskostenvergoeding.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom deel jij je ontdekkingen en leerpunten met collega’s. En stel jij anderen op hun gemak in lastige situaties. Bovendien pak jij problemen direct en doelgericht aan. Ook heb je als ADL medewerker:

• affiniteit en/of ervaring in de zorg. Geen zorgdiploma? Voor deze baan zoeken wij iemand die vooral van aanpakken houdt en de ervaring dan wel affiniteit kan inzetten op deze locatie.

• een bijdrage te leveren door jouw inzet, zorgvuldigheid en doorzettingsvermogen. Door jouw waardevolle ondersteuning kunnen onze (assistent) begeleiders zich nog beter focussen op de intensieve zorg voor cliënten en het ondersteuningsplan van de cliënt. Aan jou zijn dan ook de taken te geven rondom de Algemeen Dagelijkse Levensbehoeften.

• respect voor anderen. Je bejegent mensen met een matige verstandelijke- en lichamelijke beperking respectvol en hebt gevoel voor humor. Stiekem vinden zij het namelijk best fijn dat jij er bent voor ze. Dat de een dat niet zo snel uit en de ander je juist glimlachend aankijkt, maar dat je jouw dag met voldoening doorkomt.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig hoe je bij ons een waardevolle bijdrage levert aan de dagelijkse levensbehoeften van onze cliënten? Onderneem dan nu actie en solliciteer vóór 1 augustus 2025 als ADL Medewerker. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.

Wil je eerst meer weten over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met Mirriam Delmee, locatiemanager via m.delmee@onstweedethuis.nl of 06-42052906.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Sebastiaan Taling, Recruiter Ons Tweede Thuis via de contactgegevens bovenaan deze vacaturepagina.