Teamleider

Ben jij een daadkrachtige en verbindende teamleider die energie krijgt van samenwerking in de zorgdriehoek? Dan pas jij bij woongroep Huizer-maatjes!

Jouw plek bij Amerpoort
Huizer-maatjes is een ouderinitiatief waar 18 (jong)volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking wonen. Sinds september 2021 hebben zij hun intrek genomen in deze moderne woongroep. De woning is ruim opgezet en beschikt over twee gezamenlijke woonkamers. Tijdens de eetmomenten wordt de groep bewust gesplitst om structuur en rust te bieden. Voor gezamenlijke activiteiten – zoals een dagje uit of een feestavond – komt de hele groep samen.

Naast de woonruimtes is er een zorgkantoor met slaapruimte voor het team. Dat team werkt volgens de methodiek Geef me de 5, waarin duidelijkheid en voorspelbaarheid centraal staan. Ook de samenwerking in de driehoek (ouders–bewoners–begeleiders) is een belangrijk uitgangspunt. Samen met ouders en bestuur streven we naar de kernwaarden: betrokkenheid, veiligheid, plezier en ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als Teamleider geef jij leiding aan een team van 10,3 fte (4 begeleiders C, 9 begeleiders B en stagiaires). Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de bewoners, vastgelegd in individuele zorgplannen. Je coördineert de zorgverlening, voert personeelsbeleid uit en zorgt voor een goed werkoverleg met team, ouders en bestuur.

Naast je rol als leidinggevende werk je ook mee (geen nachtdiensten). Daardoor ken je de bewoners en collega’s goed en kun je de kwaliteit van zorg verbeteren en waarborgen. Je voert gesprekken met teamleden, ouders, ondersteunende diensten en externe instanties. Ook analyseer je managementgegevens en vertaal je deze naar verbeteringen.

Je wordt aangestuurd door een manager en neemt deel aan clusteroverleggen met collega-teamleiders om te sparren en te reflecteren.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3231,00 en max. € 4613,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, liefst aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaring als leidinggevende of coördinator.
• Affiniteit met jongvolwassenen met een licht/matig verstandelijke beperking.
• Coachende, communicatieve en besluitvaardige kwaliteiten.
• Enthousiasme om samen met bewoners, ouders en team verder te bouwen aan Huizer-maatjes.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Manager Martijn de Winter via 06 30 68 68 93.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Mahdi Sianaki via 06 58 83 66 20.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.