Manager Bedrijfsvoering Klinisch Centrum Nootdorp

Ben jij een ervaren zorgmanager die bedrijfsvoering en leiderschap combineert met hart voor de cliënt? Heb je ervaring in de VG- en GGZ-zorg en wil je bouwen aan een multidisciplinair team in Nootdorp (regio Den Haag, Zuid-Holland)? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij
Klinisch Centrum Nootdorp (KCN) is een samenwerking tussen Ipse de Bruggen en Parnassia. Wij bieden diagnostiek, behandeling, advies en opname aan volwassenen (18+) met een verstandelijke beperking (IQ < 85) en een psychiatrische stoornis, vaak in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag. Hiermee zijn wij uniek: de VG-zorg en de GGZ-sector komen bij ons samen.

Jouw baan als Manager Bedrijfsvoering Klinisch Centrum Nootdorp
Als manager bedrijfsvoering vorm je samen met de manager behandeling het duaal management. Jij bent primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en samen stuur je op resultaten, kwaliteit en behandelinhoud.

Jouw kerntaken:

• Leidinggeven aan circa 80 fte (indirect) via teamcoördinatoren en het behandelteam
• Sturen op resultaten: kosten, productie en personeelsbezetting
• Ontwikkelen en implementeren van het bedrijfsplan en de begroting
• Lid van het MT van de zorgdirectie; rapportage aan de directeur volwassenzorg van Ipse de Bruggen en het bestuur van KCN
• Vertegenwoordigen van KCN in de regio Den Haag richting ketenpartners, gemeenten en zorgnetwerken
• Nauw samenwerken met collega-managers van Ipse de Bruggen en Parnassia Haaglanden

Jouw profiel
Jij bent:

• Hbo/wo opgeleid in (zorg)management of bedrijfsvoering.
• Ervaren als zorgmanager of leidinggevende in de zorg, met bewezen resultaten in coachend leiderschap, ondernemerschap en samenwerking.
• Bekend met de zorgsector, specifiek VG/GGZ, en je hebt een duidelijke visie op de doelgroep.
• Combineert eigenaarschap, strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit met verbindend leiderschap.

Competenties: netwerker, proactief en creatief, samenwerkingsgericht (met humor en relativeringsvermogen), reflectief, en sterk in conflict- en verandermanagement.

Wat krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris van € 4.528 - € 6.838 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg FWG 65
• Een jaarcontract (32–36 uur per week, contracturen in overleg) met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sport abonnement

Informatie
Je werkt bij Klinisch Centrum vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties, een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Ilse van Esch (directeur) tel: 06 - 51 23 74 51.