Zorgmanager | Complexe zorg Assen

Maak impact als zorgmanager bij Vanboeijen

Ben jij een ervaren en verbindende leider die mensgerichtheid combineert met resultaatkracht? Krijg jij energie van het versterken van teams, het vormgeven van strategie in de praktijk en het creëren van een cultuur waarin bewoners, verwanten en medewerkers zich gehoord en gezien voelen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Voor onze drie locaties aan de Middenweg in Assen – twee woonlocaties en een dagbestedingslocatie voor bewoners met intensieve zorgvragen – zoeken we een zorgmanager die richting geeft, keuzes durft te maken en teams inspireert om samen elke dag de beste zorg te bieden.

Hier komt complexe zorg samen met professioneel leiderschap. Jij vertaalt visie naar uitvoering, brengt rust en structuur, en zorgt dat medewerkers de randvoorwaarden hebben om hun vakmanschap volledig in te zetten.

In alles wat je doet, staat de bewoner centraal. Hun wensen, dromen en vragen vormen het uitgangspunt van je handelen. Jij bent een zichtbaar voorbeeld voor medewerkers, verwanten en collega’s in hoe we samen betekenis geven aan goede zorg.

Wat ga je doen als zorgmanager

Als zorgmanager draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de locaties Middenweg 4, 10 en 20, circa 50fte. Je stuurt op kwaliteit, financiën, personeelsontwikkeling en samenwerking, en zorgt voor een gezonde balans tussen mens en resultaat.

Je werkt in duale aansturing met een gedragsdeskundige en vormt samen het hart van de aansturing. Jullie bouwen aan sterke, lerende teams die eigenaarschap nemen voor hun werk. Samen zorg je ervoor dat de samenwerking in de driehoek tussen bewoner, ouder of verwant en (persoonlijk) begeleider dagelijks leidend is.

Je bent zichtbaar, duidelijk en besluitvaardig: je weet richting te geven, maar ook ruimte te laten. Je stimuleert reflectie, faciliteert ontwikkeling en maakt de vertaalslag van strategische koers naar concrete, haalbare doelen voor jouw locaties en weet teams daarin mee te nemen.

Met jouw leiderschap breng je rust en energie, en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie waarbij je zorgt voor een positieve sfeer waarin ruimte is voor humor, eigenheid en plezier in het werk.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Management in de Zorg of een vergelijkbare hbo-opleiding in zorg, bedrijfskunde of management.
• Ervaring als leidinggevende binnen de (verstandelijk) gehandicaptenzorg of een vergelijkbare complexe zorgomgeving
• Koersvast, communicatief sterk en zichtbaar aanwezig op de werkvloer
• Vermogen om teams te versterken, eigenaarschap te stimuleren en samen te bouwen aan kwaliteit
• Ervaring met veranderprocessen in complexe organisaties en het creëren van draagvlak
• Reflectief en in staat een lerende cultuur te stimuleren
• Brengt energie, relativeringsvermogen en humor mee
• Bewoner altijd centraal in handelen en besluitvorming
• Zichtbaar voorbeeld voor medewerkers, verwanten en collega’s
• Gelooft in samen leren, ontwikkelen en reflecteren binnen teams

Wat bieden wij jou

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie waar menselijkheid en ontwikkeling vooropstaan,
• Een jaarcontract (32–36 uur) met uitzicht op een vast dienstverband,
• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 60 (€ 3.997 – € 5.810 bruto o.b.v. 36 uur),
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen (PFZW), reiskostenvergoeding en een collectieve zorgverzekering,
• Thuiswerkmogelijkheden met vergoeding,
• Ruimte voor scholing, reflectie en professionele groei,
• Fiscale voordelen via de werkkostenregeling (bijvoorbeeld een fiets of laptop).

Belangrijke data en procedure

Solliciteren kan tot en met dinsdag 18 november 2025.

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 21 november 2025.

Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we direct aansluitend in de week van 24 november 2025, zodat je, met inachtneming van een opzegtermijn, per 1 februari 2026 kunt starten.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Ineke Lokker, sectormanager, 06-57677895

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.