Specialist Verzuim en Inzetbaarheid- Noordwest NL

Ben jij een vakspecialist met oprechte interesse in mens en gedrag? Stuur jij op gedrag en voel jij je thuis in een grote organisatie waarin je onderdeel bent van zowel een regionaal als een landelijk team? Wil jij echt van waarde zijn in het bereiken van ons teamdoel, namelijk het zoveel mogelijk inzetbaar houden en het vergroten van de inzetbaarheid van onze medewerkers?

Waarom deze baan bij jou past?
Je durft buiten de lijntjes te kleuren en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen. Creatief denken combineer je met een nauwkeurige en initiatiefrijke aanpak. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en weet ideeën om te zetten in concrete acties.

Communicatief sta je sterk in je schoenen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor stakeholders op alle niveaus en met uiteenlopende achtergronden. Je weet verbinding te maken, luistert actief en schakelt makkelijk tussen belangen zonder je eigen rol of doelen uit het oog te verliezen.

Integriteit en professionele betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Mensen kunnen op je rekenen, en je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Daarbij ben je flexibel en zelfstandig: met eigen vervoer ben je mobiel en bereid om dienstreizen te maken wanneer dat nodig is.

Kortom: je bent een betrokken, betrouwbare en creatieve professional die denkt in oplossingen en handelt met zorg en overtuiging.

Wat ga je doen?
Je neemt de regie in het volledige verzuimproces en adviseert managers en medewerkers bij verzuimpreventie, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Met jouw specialistische kennis vertaal je het verzuimbeleid en het onderliggende gedragsmodel naar de praktijk, onder meer door het geven van workshops en coaching aan regiomanagement.

Je analyseert verzuimdata en casussen, initieert passende interventies en bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten. Je zorgt voor volledige, juiste dossiervorming volgens wet- en regelgeving, inclusief de verslaglegging van re-integratieverplichtingen. Samen met je HR-collega’s werk je aan structurele oplossingen die bijdragen aan verzuimreductie en het versterken van duurzame inzetbaarheid.

Als Specialis Verzuim & Inzetbaarheid maak je deel uit van een landelijk team van 18 vakcollega’s. Elke collega is verantwoordelijk voor een eigen regio. We komen regelmatig samen om kennis en ervaringen uit te wisselen.
Jij bent verbonden aan de regio Noordwest-Nederland, met als standplaats Schagen. Deze regio strekt zich uit tussen Texel en Purmerend.

In jouw functie werk je nauw samen met het regionale HR-team. Jij adviseert gevraagd en ongevraagd de regiodirecteur over verzuim en inzetbaarheid. Daarnaast coach jij de managers zorg, wanneer jij denkt dat dit nodig is en wanneer zij dit vragen. De advisering is gericht op het voorkomen en reduceren van verzuim en het zo laag mogelijk houden van schadelast vanwege de arbeidsongeschiktheid van (ex-) werknemers.

Wat heb je nodig?

• Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van verzuim- en inzetbaarheid, inclusief de wet- en regelgeving.
• Het is fijn als je gecertificeerd casemanager bent (CROV) of bereidt bent deze opleiding te volgen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
• Een jaarcontract van 24 uur per week met zicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tot maximaal € 5098,00 conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) gebaseerd op ervaring en opleiding.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees:13e maand) en 8% vakantiegeld.
• Een baan bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden, zoals je dat zou mogen verwachten van een grote professionele organisatie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo is de grootste organisatie voor gehandicaptenzorg in Nederland. Met ruim 17.000 collega’s bieden we zorg, ondersteuning en begeleiding aan cliënten, zowel op een van onze (woon)locaties als ambulant, met als doel om bij te dragen aan een zo goed mogelijk leven.

Solliciteer zonder drempels!
Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

• Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je opnemen met Bianca Peters via 06 - 52538259.
• Voor overige vragen kun je contact opnemen met Andrea Nagel, corporate recruiter via 06 –10403330.

Procedure:

• Deze vacature zetten we tot 30 november uit.
• Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder.