Clustermanager Helios 1

Een goed leven voor en met de mensen die wij ondersteunen: dat is waarop we ons bij Esdégé-Reigersdaal elke dag weer richten. Als clustermanager werk je hieraan mee door de voorwaarden te scheppen voor optimale ondersteuning en ook leiding te geven aan de uitvoering ervan.

Wat ga je doen?

Als clustermanager ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie van het cluster Helios 1. Het cluster Helios 1 bestaat uit de twee dagbestedingslocaties AC Zuidwijk en AC Sirius. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de cliënten en collega’s, een kloppende begroting, een goede en gezonde personeelsplanning, de accommodatie en je waarborgt de kwaliteit van zorg op het cluster. Daarnaast heb je oog voor de omgeving en werk je samen met andere dagbestedingslocaties en woonclusters. Je werkt intensief samen met de orthopedagoog en senior cliëntbegeleiders met betrekking tot beleidsmatige en inhoudelijke zaken binnen het cluster. Je schept de voorwaarden voor optimale omstandigheden en geeft leiding aan de uitvoering ervan. Deze grote verantwoordelijkheid spreekt je aan en hiermee optimaal omgaan is voor jou een tweede natuur.

Bij ons is leidinggeven geen kantoorfunctie op afstand maar je bent zichtbaar, dichtbij en in beweging. De ene dag coach je een collega die wil groeien en de andere dag los je een knelpunt op in de planning. Tussendoor bouw je samen met medewerkers aan een mooi en sterk team. 

Waar ga je werken?

Het cluster Helios 1 bestaat uit de dagbestedingslocaties AC Zuidwijk en AC Sirius. Op beide locaties worden mensen met een (licht) verstandelijke beperking ondersteund. Ook moeilijk verstaanbaar gedrag komt voor wat kwetsbare vraagstukken met zich mee kan brengen, zowel in het team als samen met het netwerk van de cliënt. De groepen zijn bewust divers samengesteld. Mensen leren van én met elkaar, en samen zorgen we voor een prettige sfeer waarin iedereen mee kan doen.

De activiteiten zijn gericht op meedoen in de maatschappij. Je kunt hierbij denken aan: boodschappen doen, glas ophalen in de wijk, creatieve en dienstverlenende klussen, het bakken van cakes en sportactiviteiten. De ondersteuning varieert van begeleiden tot het helpen in ontwikkeling en ADL.

Wat bieden we jou?

De tijd en ruimte om een sterke relatie op te bouwen met je collega’s, cliënten en hun verwanten. De mogelijkheid om samen met het team de beste zorg voor cliënten te realiseren. Dit is een functie voor iemand die energie krijgt van dynamiek, verantwoordelijkheid en echte impact maken. 

Daarnaast kun je bij ons rekenen op het volgende:

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring, van minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
• Pensioensopbouw en een reiskostentegemoetkoming.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.
• Een veilige werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn. We zijn allemaal gelijk, we gaan open en informeel met elkaar om en we staan voor elkaar klaar.
• Een jaarcontract (32-36 uur per week) met de intentie om na een jaar bij goed functioneren over te gaan tot een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

Je bent mensgericht én resultaatbewust. Je je bent iemand die overzicht houdt maar daarbij de mens nooit uit het oog verliest. Ook durf je keuzes te maken, je staat stevig en blijft in verbinding. Jij gelooft dat goede zorg begint bij sterke teams. Daarnaast vragen wij het volgende van je:

• Je hebt leidinggevende werkervaring in de zorg en bij voorkeur met mensen met een (licht) verstandelijke beperking
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en affiniteit/ervaring met financiën en cijfers, budgetteren en verantwoording afleggen voor de bedrijfsvoering
• Je bent letterlijk en figuurlijk aanwezig; je bent toegankelijk voor zowel cliënten als medewerkers
• Je weet wat er op de werkvloer gebeurt en kunt adequaat en effectief reageren op zaken
• Je bent positief kritisch en neemt de leiding wanneer dat nodig is
• Je kunt goed reflecteren op je eigen functioneren

Over ons

Bij Esdégé-Reigersdaal zien we elkaar in de eerste plaats als medemensen. Medemensen die hun eigen beslissingen nemen. Daarom hebben onze cliënten de regie over hun leven en de ondersteuning die zij willen krijgen. Onze collega’s hebben de regie over hun werk en hoe zij die ondersteuning het beste kunnen bieden. Zo werken we aan een goed leven voor en mét elkaar.

Solliciteren

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen.

We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Een psychotechnisch onderzoek maakt deel uit van de aanstellingsprocedure, evenals een gesprek met de cliënten-vertegenwoordiging.

Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten.

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

Vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met Viola Zevenhuizen via telefoonnummer 06-212 63 258 of per mail naar viola.zevenhuizen@esdege-reigersdaal.nl

We kijken uit naar je reactie!