Teammanager A

Omgeving

Als teammanager binnen cluster Hardenberg geef je leiding aan meerdere teams en werk je in duaal leiderschap met een gedragskundige. Zo zorg je voor een sterke verbinding tussen zorginhoud en bedrijfsvoering en draag je bij aan een werkklimaat waarin medewerkers zich gezien, gesteund en geïnspireerd voelen. Dit vraagt om nabijheid, lef, realisme én veranderkracht. Je houdt overzicht én blijft scherp op de zakelijke kant.

Jouw rol

- Teams begeleiden bij het vinden van de balans tussen zorgvragen en capaciteit, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
- Sturen op resultaten, binnen duidelijke kaders en met oog voor medewerkers én cliënten;
- Actief bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega’s;
- Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en meedenken over innovatie of nieuwe vormen van zorg;
- Knelpunten analyseren en helpen oplossen, zonder processen over te nemen. Jij versterkt het eigenaarschap in teams.
Samen bouwen we aan een organisatie waarin ruimte is voor nieuwe ideeën, slimme oplossingen en intensieve samenwerking, zowel binnen Baalderborg als met onze collega’s van Frion.

Wat vragen wij

- Jij beschikt over professioneel en zelfstandig leiderschap en bent in staat teams te coachen, te motiveren en waar nodig gericht bij te sturen;
- Jij bent doortastend, een stevige gesprekspartner en werkt resultaatgericht;
- Jij bent omgevingssensitief en kunt daardoor goed inschatten wat de gevolgen zijn van jouw beslissingen en activiteiten voor teams en organisatie;
- Jij bent in staat op een natuurlijke manier de verbinding te leggen tussen de zorginhoudelijke vraagstukken en de bedrijfsvoeringaspecten;
- Jij kunt knelpunten snel en adequaat analyseren en adresseren. Daarmee versterk jij de teamgeest, zonder daarbij het proces over te nemen van de teams;
- Jij bent in staat complexe en onderhuidse spanningen in teams op te pikken, deze in de samenwerking bespreekbaar te maken en te zorgen voor duurzame oplossingen;
- Ervaring in de zorg is geen vereiste, maar wel een voordeel om snel aan te kunnen haken;
- Verder beschik jij over hbo+ werk- en denkniveau op het gebied van HR/Bedrijfskunde/Zorg en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.

Wat bieden wij

- Ruimte om te groeien als professional en als leidinggevende in de zorg! Samen met je collega's werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
- Een vast contract tussen de 28 en 36 uur per week;
- Een bruto maandsalaris tussen €3.843,- en €5.587,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Daarnaast ontvang je een volledige vergoeding als je met het OV reist;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn./
- Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy zodat je een goede start hebt binnen onze organisatie. We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen!