Manager Zorg en Begeleiding

Manager Zorg en Begeleiding | 32–36 uur | 't Gooi

Veranderen in de zorg vraagt meer dan plannen en beleid.
Het vraagt iemand die blijft staan, ook als het ingewikkeld wordt.
Wij zoeken een ervaren (zorg)manager met overzicht, lef en doorzettingsvermogen.
Iemand die energie krijgt van tempo, verandering en verantwoordelijkheid.

Waar kom je te werken

Je werkt op twee zorglocaties in Huizen: Amer en Hermelijn. Het dorpsgevoel is hier duidelijk voelbaar in de bewoners, de wijk en de teams.

De locaties bieden zorg aan mensen met een (licht) verstandelijke beperking. Dat vraagt om nabijheid, duidelijkheid en soms een flinke dosis humor. Als manager breng jij rust waar het schuurt en geef je ruimte waar ontwikkeling mogelijk is.

De teams zoeken een betrokken manager die hun vraagstukken begrijpt en oog heeft voor de sfeer in huis. Iemand die loslaat waar het kan en instapt waar het nodig is. Er is veel kennis en betrokkenheid, en tegelijk behoefte aan richting en balans.

Je werkt samen met drie andere managers binnen ’t Gooi en maakt deel uit van het MT Amsterdam. Eén keer per twee weken overleg je op het servicekantoor in Amsterdam; de rest van de tijd ben je vooral zichtbaar en bereikbaar in Huizen.

Wat maakt deze functie bijzonder?

De zorg bevindt zich in een bijzondere tijd.
De arbeidsmarkt is krap, budgetten staan onder druk, technologie ontwikkelt zich razendsnel en verwachtingen veranderen.

Dat vraagt om leiders die hun teams brengen waar ze nog niet zijn, die de balans weten te houden tussen zorg en zakelijkheid.
Die richting geven én ruimte laten.
Binnen een organisatie die vooroploopt in het vernieuwen van de zorg.

Wat ga je doen?

Als Manager Zorg en Begeleiding:

• Geef je leiding aan twee locaties in Huizen;
• Begeleid je teams in hun groei naar eigenaarschap en zelfstandigheid;
• Borg je de kwaliteit van zorg en implementeer je vernieuwende werkwijzen, zoals Sociocratie 3.0;
• Stimuleer je samenwerking met de buurt en bouw je aan sterke community’s;
• Ben je sparringpartner binnen het MT en bewaak je de balans tussen mens, zorg en organisatie;
• Werk je aan een cultuur van vertrouwen, humor en ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Je bent een leider met visie en hart voor de zorg. Je geeft richting zonder de ander te verliezen.

• Hebt ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur binnen de VG-sector;
• Beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Management in Zorg en Welzijn;
• Weet teams mee te nemen in verandering en biedt daarbij houvast;
• Combineert stevigheid met menselijkheid en nabij leiderschap;
• Denkt vooruit en vertaalt visie naar concrete keuzes in de praktijk.

Kandidaten krijgen de mogelijkheid om mee te lopen en zo een realistisch beeld te krijgen van het werk en de werkomgeving. Relevante ervaring is gewenst. Lef en groeipotentie vinden we minstens zo belangrijk. Samen kijken we wat past.

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg (FWG 60): € 3.997 – € 5.810 bruto bij 36 uur.
• Lease-regeling bij voldoende dienstreiskilometers.
• Ruimte om je werkweek in balans te plannen, dicht bij de teams.
• Coaching, intervisie en leiderschapsdagen.
• Toegang tot het Philadelphia Leerhuis, fietsregeling en korting op leuke uitjes.
• Contract voor onbepaalde tijd.

Waarom Philadelphia?

Philadelphia is groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om je echt gezien te voelen. We geloven in nabijheid, vertrouwen, de kracht van verschillen en de moed om te blijven leren.

We weten dat het werk soms veel vraagt. Juist daarom zorgen we goed voor elkaar, zoeken we de verbinding en vieren we wat lukt.

Klaar om jouw leiderschap in te zetten waar het verschil maakt?
Vertel ons waarom jij bij deze regio past.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Simone Lubberding, HR-adviseur, via 06 – 11537541.
Wil je sparren of heb je vragen over de procedure? Bel of app Jordi Snijders, regionaal recruiter, via 06 – 40809300.

Bij Philadelphia ben je welkom zoals je bent. Samen maken we elke dag het verschil voor onze bewoners.