Projectleider innovatieve zorgalarmering (tijdelijk, mei–december 2026)

Wil jij een sleutelrol spelen in de vernieuwing van zorgtechnologie die direct impact heeft op de veiligheid en kwaliteit van zorg? Bij Kempenhaeghe werk je aan een project waarin techniek, zorg en organisatie samenkomen. Voor de vervanging van ons zorgalarmeringssysteem zoeken wij een ervaren projectleider die dit traject van leveranciersselectie tot implementatie kan begeleiden.

Het gaat om een tijdelijke opdracht van mei tot en met december 2026, waarbij je gemiddeld 1–2 dagen per week inzetbaar bent (met mogelijk extra inzet in de implementatiefase).


Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een specialistisch revalidatiecentrum en expertisecentrum voor mensen met epilepsie, slaapstoornissen en verstandelijke beperkingen. Wij zetten innovatieve technologieën in om cliënten en medewerkers optimaal te ondersteunen.


Over het project
Wij vernieuwen ons zorgalarmeringssysteem, dat signalen verwerkt van:

• NightWatch en andere sensoren
• Oproepknoppen en uit-bedmelders
• Camerabeelden

Daarnaast is er een wens tot koppeling met HIX en IQ Messenger. De implementatie heeft impact op de werkprocessen, vooral binnen de nachtzorg. Dit project biedt de kans om een belangrijke rol te spelen in de technologische en organisatorische vernieuwing van zorgalarmering bij Kempenhaeghe.

Functie-inhoud
Als Projectleider Innovatieve Zorgalarmering:

• Leid je de selectie van leveranciers en begeleid je de implementatie van het nieuwe zorgalarmeringssysteem.
• Breng je technische expertise in en adviseer je over koppelingen en werkprocessen.
• Neem je de organisatie mee in veranderingen binnen de nachtzorg.
• Werk je samen met het projectteam, bestaande uit vertegenwoordigers van verschillende afdelingen binnen de organisatie.
• Rapporteer je voortgang en risico’s aan de projectstuurgroep.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring met zorgalarmering of vergelijkbare zorg-IT projecten.
• Ervaring met implementatie van zorgalarmeringssystemen of vergelijkbare leveranciers is een pré
• Sterke organisatie- en communicatieve vaardigheden, in staat zowel techniek als organisatie mee te nemen.
• Flexibel inzetbaar voor een tijdelijke opdracht van mei–december 2026, gemiddeld 1–2 dagen per week, met mogelijke uitbreiding in Q2–Q4.

Wat bieden wij?

• Een uitdagend project met impact binnen een specialistisch revalidatiecentrum
• Samenwerking met een multidisciplinair team van professionals
• Flexibele werktijden en deels thuiswerken
• Marktconform salaris van maximaal €6.098 bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om ervaring op te doen in zorg-IT en projectimplementatie