Psycholoog / Orthopedagoog

24 tot 32 uur, parttime

Als psycholoog / orthopedagoog in Zoetermeer geef jij richting aan zorgtrajecten voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Samen met deskundigen en betrokken teams zorg je dat diagnostiek en behandeling soepel verlopen.

Met wie werk je? 
Als psycholoog of orthopedagoog ben je (eind)verantwoordelijk voor de behandeling van kinderen in de leeftijd van 2 tot 5 jaar die gespecialiseerde behandeling krijgen op het gebied van taal‑ en spraakproblematiek, eventueel in combinatie met andere ontwikkelingsvragen. Je werkt intensief samen met behandelaren uit verschillende disciplines en met ouders/verzorgers. Samen stel je behandeldoelen op en zorg je, binnen de kaders van het zorgprogramma, voor maatwerk. De focus ligt op het vergroten van zelfstandigheid en communicatieve zelfredzaamheid. Daarbij werk je vanuit een systemische visie en streef je naar één gezamenlijke aanpak met alle betrokkenen.

Waar werk je? 
Je komt terecht in een betrokken en deskundig multidisciplinair team. Samen zetten jullie je dagelijks in om de best mogelijke zorg te bieden. Daarnaast werk je samen met behandelcoördinatoren in de regio, teamleiders en de unitmanager. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, intervisie en inhoudelijk casuïstiekoverleg.
De locatie in Zoetermeer is uniek: verschillende vormen van zorg en onderwijs van Kentalis zijn hier samengebracht. Dit zorgt ervoor dat je snel een sterk intern netwerk opbouwt en gemakkelijk samenwerkt met collega’s uit andere disciplines. Bovendien is de locatie goed bereikbaar met het openbaar vervoer (tramhalte op circa 4 minuten lopen).
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Wat doe je als Psycholoog / Orthopedagoog? 
Je bent (eind)verantwoordelijk voor het behandelproces en coördineert de zorg. Je geeft inhoudelijk leiding aan multidisciplinaire behandelteams, bestaande uit onder andere pedagogisch behandelaren, logopedisten, (spel)therapeuten en ouderbegeleiders. Loopt een kind vast in zijn ontwikkeling, dan kijk jij samen met ouders en het multidisciplinaire onderzoeks‑ en behandelteam wat er nodig is. Intern noemen we de functie behandelcoördinator. Daarnaast zijn dit je taken: 

• Je bent inhoudelijk (eind)verantwoordelijk voor de behandeling van onze cliënten en bewaakt de voortgang;
• Je zit multidisciplinaire behandeloverleggen voor (met en zonder ouders) en integreert en coördineert de onderzoeks‑ en observatiegegevens van de verschillende disciplines;
• Je bewaakt de voortgang van de behandeling en stelt samen met het behandelteam én ouders/verzorgers handelingsplannen op met concrete behandeldoelen;
• Je verricht waar nodig (proces)diagnostiek om zicht te krijgen op de aanwezige problematiek en om de insteek van behandelingen beter te kunnen bepalen;
• Je denkt actief mee over het verbeteren van de zorg aan onze cliënten, het optimaliseren van het behandelaanbod en methodiekontwikkeling.

Wij bieden jou:
Vanaf je eerste werkdag volg je het trainingsprogramma dat afgestemd is op jouw rol en de doelgroep waarmee je gaat werken. Door opleidingen zoals ‘basiskennis TOS’ en ‘progressiegericht sturen’ groei jij snel in jouw rol als behandelcoördinator. 

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €4.619,- tot €6.975,- (FWG 65) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%; 
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week. Je vaste werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag, een eventuele overige dag is in overleg. In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid om deels (flexibel) thuis te werken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Je bent een persoonlijkheid die overstijgend kan denken. Je hebt kennis en ervaring met onze doelgroep of de ambitie om je te specialiseren in taal‑, communicatieve en/of auditieve problematiek en bijkomende sociaal‑emotionele of psychische problematiek. Verder neem je mee:

• Een afgeronde universitaire opleiding (Algemene) Psychologie of Orthopedagogiek, aangevuld met de basisaantekening psychodiagnostiek (BAPD) of NVO‑basisaantekening diagnostiek;
• Ervaring met multidisciplinaire behandeling en diagnostiek, met coördinerende taken en met het leidinggeven aan behandelteams is een pre;
• Je bent gericht op samenwerken en beschikt over tact, overtuigingskracht, reflectief vermogen en een kritische houding. Verder kun je op een respectvolle manier feedback geven en ontvangen;
• Je bent gedreven en vindt het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het werkveld. Bij voorkeur sta je ingeschreven bij een beroepsvereniging (FGzPT, NVO, NIP) en werk je volgens de geldende beroepscode, standaarden en richtlijnen.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als Psycholoog / Orthopedagoog bij Kentalis Zoetermeer aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 24-04-2026. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Fred Kerkhoven, Manager Zorg (Extramuraal), via 06 57 04 32 44. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel of Whatsapp dan Merle Hooijman, behandelcoördinator via 06 10 82 02 59. Gesprekken vinden in overleg plaats.

Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Fred en collega's, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.