Intern ontwikkeltraject naar persoonlijk begeleider

Ben jij de ambitieuze begeleider die meer uit zichzelf wilt halen? Ga dan de uitdaging aan om jezelf te ontwikkelen tot persoonlijk begeleider!

Prisma ondersteunt je hierbij met een intern ontwikkeltraject, dat start op 1 oktober 2026.

Met wie ga je werken
Tijdens het traject staat jouw ontwikkeling tot persoonlijk begeleider centraal. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in de werkzaamheden die passen bij deze functie. Je wordt hierbij ondersteund door een werkbegeleider.

Het ontwikkeltraject duurt 6 maanden en bestaat uit een individueel en collectief programma. Na 6 maanden wordt jouw ontwikkeltraject getoetst. Bij een succesvolle afronding word je benoemd tot persoonlijk begeleider.

Dit ben jij
Je bent op dit moment werkzaam als begeleider binnen Prisma en je hebt de ambitie om meer uit jezelf te halen. Het lijkt je leuk om op korte termijn als persoonlijk begeleider aan de slag te gaan, zonder dat je hiervoor terug naar school hoeft.

Tijdens het ontwikkeltraject groei je in de rol van persoonlijk begeleider, met de daarbij horende taken en verantwoordelijkheden. Denk hierbij onder andere aan:

• Het opstellen en bijstellen van een cliëntplan;
• Contacten onderhouden met het netwerk;
• MDO’s voorbereiden en bijwonen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Gedurende het traject ontvang je bovenop je salaris, een toeslag die in lijn is met artikel 4.11 van de CAO.
• Bij het succesvol afronden van het traject volgt direct benoeming in de functie van persoonlijk begeleider en wordt de tijdelijke toeslag omgezet in een definitieve promotie.
• Het aantal uren is bespreekbaar, met een minimum van 24 uur per week.

Wat wij jou verder bieden
Naast de kans om jezelf te ontwikkelen op de werkplek, bieden we je ook een collectief traject. In het collectieve traject volg je workshops die je helpen in je ontwikkeling naar persoonlijk begeleider. Denk hierbij aan een workshop ECD / PDCA cyclus, een workshop oplossingsgericht werken en een workshop zorgcontrol en declaratie. Ook worden er gezamenlijke intervisiemomenten georganiseerd waarin jouw ontwikkeling centraal staat.

Dit verwachten wij van jou
Je hebt de ambitie om als persoonlijk begeleider aan de slag te gaan. Belangrijk is dat je voldoende gedisciplineerd bent om het ontwikkeltraject succesvol te voltooien. Je neemt regie over je eigen ontwikkelproces en toont commitment tijdens de collectieve bijeenkomsten.

Relevante eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde zorg gerelateerde niveau 3 opleiding;
• Minimaal een half jaar werkervaring als begeleider.
• Je toont voldoende wendbaarheid.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jacqueline van Hulten via 06-55102328 / jvanhulten@prismanet.nl of Claire Huggers via 0657432459 / chuggers@prismanet.nl.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op:

• Dinsdag 2 juni tussen 09:00 en 13:00 uur
• Woensdag 10 juni tussen 09:00 en 13:00 uur
• Vrijdag 12 juni tussen 09:00 en 13:00 uur
• Maandag 15 juni tussen 13:00 en 17:00 uur

Voorafgaand aan het gesprek krijg je via de mail een uitnodiging via Assessio Bloom om een test in te vullen met betrekking tot wendbaarheid. Graag zien we dat je deze 2 werkdagen voorafgaand aan het gesprek hebt gemaakt.

Deze vacature sluit op 15 juni 2026.