Facilitair beleidsontwikkelaar

Het Facilitaire Bedrijf van ’s Heeren Loo is volop in ontwikkeling en jij speelt daarin een belangrijke rol. Als facilitair beleidsontwikkelaar ontwikkel je vernieuwende en mensgerichte facilitaire concepten en vertaal je deze naar beleid en praktijk. Zo draag je direct bij aan een omgeving waarin cliënten zo prettig en zelfstandig mogelijk kunnen wonen, werken en leven én versterk je de kwaliteit van zorg en dienstverlening.

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het station en eenvoudig bereikbaar vanaf de snelweg.

Het Shared Service Center (SSC) bundelt de operationele ondersteuning van de regio's en afdelingen van 's Heeren Loo op het gebied van: Facilitair, IT, Inkoop & Contractmanagement, Personeelsservices, Financiële administratie en de Bedrijfsvoering. Door de bundeling van diensten in het SSC kunnen we onze medewerkers en cliënten beter van dienst zijn. Je werkt samen met collega’s in de zorgregio’s, waarvan 9 facilitair steunpunten zijn, en vertaalt landelijke als locale behoeften naar passend facilitair beleid en concepten.

's Heeren Loo doet de belofte voor een 'Goed leven' voor cliënten, 'Mooi werk' voor medewerkers en een 'Duurzaam gezonde organisatie'. Facilitair levert hieraan een grote bijdrage door een veilige en schone woon- en werkomgeving te realiseren afgestemd op de behoeften van cliënten en medewerkers.

Vanuit expertise zet Facilitair zich in om de vraag vanuit de zorg en de opdracht van Vastgoed te voldoen. Beheer en ontwikkeling van Vastgoed is binnen ’s Heeren Loo ondergebracht in een eigen concernafdeling. Facilitair voert het huurders en verhuurders onderhoud uit. Zo wordt de facilitaire dienstverlening optimaal gerealiseerd.

Wat ga je doen?
Als facilitair beleidsontwikkelaar ben jij degene die vooruitkijkt en vertaalt wat nodig is naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert facilitaire concepten die bijdragen aan een veilige, prettige en ondersteunende leef- en werkomgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers van ’s Heeren Loo. Daarbij heb je oog voor innovatie, duurzaamheid, gastvrijheid en efficiëntie.

Je beweegt je in een organisatie die landelijk werkt, met facilitaire steunpunten in verschillende regio’s. Juist omdat werkwijzen nog kunnen verschillen, zie jij kansen om meer eenheid aan te brengen. Je kijkt over grenzen heen en werkt aan beleid en processen die landelijk toepasbaar zijn, zodat we slimmer kunnen organiseren en beter kunnen aansluiten op de behoeften van de zorg.

In jouw rol vertaal je ontwikkelingen in de zorg en signalen uit de praktijk naar concrete facilitaire oplossingen. Je ontwerpt integrale concepten, bijvoorbeeld op het gebied van hospitality, voeding, schoonmaak, logistiek en werkplekken. Daarbij werk je plannen uit, onderbouw je keuzes en zorg je dat ideeën ook echt gerealiseerd worden.

Je werkt nauw samen met collega’s in de zorg, het facilitair bedrijf, vastgoed en inkoop. Je adviseert, verbindt en brengt verschillende belangen bij elkaar. Je neemt het initiatief in verbeter- en innovatieprojecten en zorgt dat deze goed worden uitgevoerd. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig.

Ook na implementatie blijf je betrokken. Je evalueert wat werkt en wat beter kan, en zorgt dat processen en werkwijzen goed worden geborgd. Tegelijkertijd volg je ontwikkelingen in de markt en kijk je hoe thema’s als duurzaamheid en digitalisering verder kunnen worden toegepast binnen de facilitaire dienstverlening. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van zorg, door een omgeving te creëren waarin cliënten prettig kunnen leven en medewerkers goed hun werk kunnen doen.

Dit bieden wij

• Je start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur, met uitzicht op een vast dienstverband. 4 x 9 uur werken is mogelijk;
• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen €3551,- en €5200,- (FWG 55), passend bij je kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december, volgens de CAO Gehandicaptenzorg;
• Je krijgt bij een 36-urige werkweek 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof.
• We vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Daarom investeren we in opleidingen en scholing die bij jou passen en neem je deel aan het SSC-ontwikkelprogramma ‘Neem regie’, gericht op jouw persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling;
• Je kunt werken aan je persoonlijke groei en ontwikkeling via Mijn Leeromgeving en e-learning via GoodHabitz;
• Je hebt de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en ontvangt een thuiswerkvergoeding. In deze rol werk je daarnaast regelmatig op kantoor in Amersfoort en op verschillende zorglocaties van ’s Heeren Loo;
• Je neemt deel aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waarbij ’s Heeren Loo de helft van de premie betaalt.

Dit ben jij

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding in Facility Management, Hospitality Management, Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen facilitaire dienstverlening, conceptontwikkeling of projectmanagement. Je kent de processen en weet waar het beter kan. Heb je ervaring met verandertrajecten en implementaties? Dan is dat een must. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen;
• Je volgt ontwikkelingen binnen hospitality en (zorg)omgevingen en vertaalt die naar slimme en praktische oplossingen. Thema’s als duurzaamheid, contractmanagement en procesoptimalisatie zijn voor jou bekend terrein;
• Je werkt gestructureerd en pakt projecten van begin tot eind op. Je overziet het geheel, maar duikt ook de diepte in als dat nodig is;
• Je toont eigenaarschap. Je laat niet los totdat je bepaalde projecten hebt afgerond;
• Je schakelt makkelijk met verschillende collega’s en partners en voelt goed aan wat er speelt binnen de organisatie;
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat resultaten worden behaald. Daarbij verlies je de wensen van de klant nooit uit het oog.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Een assessment/case kan onderdeel zijn van de procedure.