Jurist gezondheidsrecht

Bij Esdégé-Reigersdaal geloven we dat ieder mens ertoe doet. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en meedoen in de samenleving.

Wat ga je doen

Als jurist gezondheidsrecht ben je een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie. Je adviseert bestuur, management en collega’s over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen de gehandicaptenzorg. Je weet wet- en regelgeving praktisch toepasbaar te maken en houdt daarbij oog voor zowel de cliënt als de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over gezondheidsrechtelijke thema’s zoals:
  • wettelijke vertegenwoordiging  
  • beroepsgeheim
  • wilsbekwaamheid
  • behandelovereenkomsten
  • informed consent
  • inzage in dossiers
• Behandelen van klachten, claims en juridische procedures;.
• Ondersteunen bij IGJ-rapportages.
• Adviseren over en beoordelen van zorg- en dienstverleningsovereenkomsten.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en praktische richtlijnen.
• Beantwoorden van juridische vragen vanuit de organisatie.
• Adviseren van raad van bestuur, directeuren, managers en kwaliteitscollega’s.
• Beoordelen van contracten en overeenkomsten (zoals rondom samenwerkingen of huur).
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling rondom onder andere Wzd en bevoegd- en bekwaamheden. 

Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Je schakelt regelmatig met collega’s binnen kwaliteit, hr, bestuur en management en weet juridische risico’s tijdig te signaleren én bespreekbaar te maken.

Wat breng je mee

Je bent een juridisch professional die complexe materie begrijpelijk weet te maken. Je denkt in oplossingen, durft positie in te nemen en weet tegelijk verbinding te houden met de praktijk van de zorg.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
• Kennis van gezondheidsrecht en bij voorkeur ook contractrecht.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wkkgz, Wzd, Wlz, AVG en WGBO.
• Een zelfstandige en zorgvuldige werkhouding.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. 

Wat bieden wij

Werken bij Esdégé-Reigersdaal betekent werken in een organisatie waar aandacht is voor mensen — cliënten én collega’s. Je krijgt een functie met maatschappelijke impact, veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken.

Daarnaast bieden wij:

• Een jaarcontract van 24 tot 32 uur per week.
• Uitzicht op een vaste aanstelling (binnen een jaar) bij functioneren naar tevredenheid.
• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, tussen minimaal € 4.077,- en maximaal € 5.926,- per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.
• Een afwisselende en zelfstandige functie;.
• Samenwerking met betrokken collega’s.
• Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Over ons

Esdégé-Reigersdaal is een organisatie die zorg levert aan cliënten met een (verstandelijke) beperking. De cliëntengroep is zeer gevarieerd, van licht tot zeer ernstig beperkt, in combinatie met complexe lichamelijke of psychiatrische problematiek. Esdégé-Reigersdaal werkt met de visie ‘Alle mensen zijn gelijkwaardig, elk mens is uniek’. Wij zetten ons in voor een volwaardig burgerschap van mensen met een beperking en werken vol enthousiasme mee aan de normalisatie en integratie. 

Kenmerkend voor Esdégé-Reigersdaal is de platte organisatievorm, waardoor er een grote mate van autonomie is en de lijnen kort zijn. 

Solliciteren

Wil jij jouw juridische expertise inzetten binnen een organisatie waar de mens centraal staat? Dan maken we graag kennis met je. Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen. We sluiten deze vacature zodra we de geschikte kandidaat gevonden hebben. 

Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten. Deze vacature sluit per 1 juli. 

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

Vragen?

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Aeltke Dekker (arbeidsjurist) via 06 4188 984 of mail naar aeltke.dekker@esdege-reigersdaal.nl