Manager Zorg in opleiding LNG

Waarom deze baan bij jou past?
Op het woonzorgpark van 's Heeren Loo in Ermelo bieden we specialistische zorg aan cliënten van alle leeftijden, variërend van mensen met een licht verstandelijke beperking tot cliënten met een ernstige meervoudige beperking. Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar we samen werken aan de best mogelijke ondersteuning voor onze cliënten.

Als Manager Zorg in opleiding binnen het rayon LNG (LVB, NAH & GGZ) krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een stevige leidinggevende met hart voor de zorg. In deze veelzijdige rol:

• Bouw je samen met jouw teams aan kwalitatief hoogwaardige zorg en een prettige leefomgeving voor cliënten.
• Stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers en draag je bij aan een sterk en toekomstbestendig team.
• Ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw cluster, waaronder het opstellen van begrotingen en het beheren van budgetten.

Binnen onze organisatie spelen duurzaamheid, innovatie en technologie een steeds grotere rol. Passie, samenwerken, betrokkenheid en ontwikkeling vormen daarbij de basis van alles wat we doen. We sluiten zo goed mogelijk aan bij de wensen en behoeften van onze cliënten en blijven continu leren en verbeteren door in gesprek te blijven met cliënten, verwanten en collega's.

Een unieke kans om leren, leidinggeven en maatschappelijke impact te combineren.

Wat ga je doen?
Als Manager Zorg in opleiding stap je vanaf dag één in een betekenisvolle en uitdagende rol. Je combineert leren en werken, waarbij je direct de verantwoordelijkheid krijgt over één of meerdere locaties die aansluiten bij jouw kennis, ervaring en ontwikkelpotentieel. Je staat er daarbij niet alleen voor: een ervaren Manager Zorg begeleidt je intensief en helpt je groeien in jouw leiderschap.

In deze functie ben je er voor jouw teams. Je inspireert, coacht en faciliteert medewerkers, zodat zij elke dag de best mogelijke zorg kunnen bieden aan onze cliënten. Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken, en weet een omgeving te creëren waarin medewerkers zich gezien voelen en zich kunnen ontwikkelen.

Als leidinggevende houd je oog voor de ontwikkelingen binnen de zorg en vertaal je kansen en uitdagingen naar de praktijk. Je bouwt actief aan relaties binnen en buiten de organisatie en betrekt jouw netwerk bij het verder ontwikkelen van onze dienstverlening. Daarnaast ben je ondernemend, resultaatgericht en financieel sterk. Je kunt cijfers analyseren en deze vertalen naar concrete acties, waardoor je niet alleen bijdraagt aan goede zorg, maar ook aan een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur zorggerelateerd);
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een inspirerende en toekomstgerichte Manager Zorg;
• Je hebt ervaring in uitvoerende intensieve zorg;
• Je bent bekend/hebt ervaring met samenwerken met stakeholders;
• Je beschikt over een grote mate van adaptief vermogen;
• Je staat open voor groei en bent bereid het bijbehorende opleidingstraject te volgen.
• Je verbindt mensen, denkt organisatiebreed en werkt graag samen aan gezamenlijke doelen.
• Je hebt visie, durft keuzes te maken en weet tegelijkertijd draagvlak te creëren.
• Je combineert een scherp analytisch vermogen met daadkracht, ondernemerschap en integriteit.

Daarnaast ben jij een teamplayer, die sensitief, assertief en kritisch is. Jij schuwt niet om gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken!

Wat krijg je ervoor terug?
Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in de functie van Manager Zorg! Wij bieden jou in elk geval een ontwikkelassessment en de gelegenheid tot het volgen van een managementopleiding. Tijdens jouw ontwikkelingstraject word je ondersteund in het vertrouwd raken met jouw taken en verantwoordelijkheden door een ervaren manager zorg. Een kans om jezelf en jouw ondernemende talenten te ontwikkelen en in te zetten.

• Wij bieden een leertraject met de duur van minimaal een jaar met uitzicht op doorgroei naar de functie van Manager Zorg.
• Een 32- tot 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3622,- tot maximaal €5304,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en PBL-uren naast de wettelijke vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Laura Truitman (corporate recruiter) via 06 - 82 50 14 70.

Grijp deze kans om jezelf te ontwikkelen tot Manager Zorg. Wij maken graag kennis met je!