Teammanager Obesitaspoli

Beschrijving

Wil jij leidinggeven aan verschillende teams van professionals én bouwen aan de verdere ontwikkeling van een specialistische Obesitaspoli?

Als Teammanager Obesitaspoli geef je leiding aan de Obesitaspoli, de gedragsdeskundig medewerkers, team CSO en team Zorgadvies. Je verbindt professionals en teams en creëert de voorwaarden waarin zij hun expertise optimaal kunnen inzetten voor mensen met een verstandelijke beperking.

Teammanager Obistaspoli (20 uur), Huis ter Heide (nabij Zeist)

 Salaris tot € 6.045,-

Wat ga je doen

Als Teammanager geef je leiding aan verschillende teams binnen Behandeling & Expertise: de Obesitaspoli, de gedragsdeskundig medewerkers, team CSO en team Zorgadvies. Daarmee is je functie breed, maar de verdere ontwikkeling van de Obesitaspoli vormt een bijzonder en vernieuwend onderdeel van jouw rol.

Binnen de Obesitaspoli werk je met een multidisciplinair team van onder andere diëtisten, artsen VG, psychologen, fysiotherapeuten en doktersassistenten. Vanuit verschillende vakgebieden werken zij samen aan passende obesitaszorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Jij zorgt ervoor dat de verschillende expertises elkaar weten te vinden en er ruimte is om samen de poli verder te ontwikkelen. Ook voor de andere teams ben jij de leidinggevende die richting geeft, verbinding stimuleert en professionals ondersteunt om hun werk goed te kunnen doen

Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de dagelijkse werkzaamheden, het coachen en faciliteren van medewerkers en het vertalen van strategische ontwikkelingen naar de praktijk. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht werken en weet je professionals te verbinden rondom gezamenlijke doelen.

Kandidaat profiel

Wat vragen we van jou?

Je beschikt over een hbo-diploma in de zorg, aangevuld met een post-hbo managementopleiding.

Jij brengt mee

• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen zorg of behandeling;
• Kennis van leefstijl en obesitaszorg voor mensen met een verstandelijke beperking;
• Het vermogen om hoogopgeleide professionals te verbinden, te coachen en in hun kracht te zetten;
• Je begrijpt dat succesvol leiderschap vraagt om samenwerking, reflectie en het benutten van elkaars kwaliteiten
• Heb je ervaring met situationeel leiderschap en beschik je over goede coaching vaardigheden;
• Leiderschap, visie, resultaatgerichtheid, initiatief, overzichtsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn begrippen waarin jij jezelf herkent.
• Bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld één keer 3 of 4 dagen in de twee maanden) maken onderdeel uit van je werk.

Aanbieding

Wat bieden we jou?

Abrona biedt jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.  De functie van Teammanager wordt gewaardeerd in FWG 60 met een salaris tussen €4.159,- en €6.045,- op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao Gehandicaptenzorg. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring. Naast het salaris hebben we een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.. 

Hoe nu verder?

Enthousiast geworden? Solliciteer! Wil je meer informatie over de functie van teammanager?! Bel, app of mail met Tanja Legemaat (recruiter). Telefoon 06-50020158 of tanja.legemaat@abrona.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Je hebt tot 24 november om te reageren. Zijn we enthousiast over je sollicitatie dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken staan gepland op 30 november in de middag. Het maken van een (online)assessment is naast het sollicitatiegesprek onderdeel van deze procedure.