Projectleider strategische visie

Wil jij een sleutelrol spelen in het toekomstbestendig maken van Esdégé-Reigersdaal? Heb je ervaring met organisatiebrede verandertrajecten in de zorg of in een maatschappelijke context? Dan maken we graag kennis met je!

Esdégé-Reigersdaal is volop in beweging. We staan aan het begin van een nieuwe fase waarin we onze organisatie vernieuwen en versterken. De zorg verandert snel: er wordt meer gevraagd met minder middelen, en tegelijkertijd willen we betekenisvol blijven werken. Dat vraagt om wendbaarheid, duidelijke keuzes en een organisatie die handelt vanuit een gedeelde identiteit.

Met het programma Op Koers maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Dit programma bestaat uit vier projecten, waaronder de ontwikkeling en implementatie van onze strategische toekomstvisie. De afgelopen maanden hebben we met een brede vertegenwoordiging uit de organisatie verdiepend onderzoek gedaan naar onze identiteit. Dit heeft geleid tot een heldere toekomstvisie: waar zetten we op in, en waar bewust niet. Deze visie vormt de basis voor de beweging die we de komende jaren maken.

Wat ga je doen

Als Projectleider Strategische toekomstvisie zorg je voor de verdere uitwerking, besluitvorming en implementatie van de toekomstvisie van Esdégé-Reigersdaal. Het project is al gestart en bevindt zich in de onderzoeks- en ontwerpfase; jij brengt samenhang, richting en voortgang in de volgende stap: de vertaling van visie naar praktijk.

Je slaat de burg tussen strategische doelen en de dagelijkse werkelijkheid van teams, cliënten en ondersteunende diensten. Je verbindt veranderkundige inzichten met inhoudelijke ontwikkelingen en helpt de organisatie om de toekomstige koers concreet, begrijpelijk en uitvoerbaar te maken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Leiden en bewaken van het proces rondom de strategische toekomstvisie.
• Vertalen van trends, onderzoek en interne input naar concrete strategische keuzes en uitvoerbare veranderopdrachten.
• Coördineren van implementatiestappen en samenwerken met teams, management, projectleiders en raad van bestuur.
• Organiseren van participatie en communicatie: sessies, dialogen en terugkoppeling met medewerkers, cliënten, verwanten en partners.  
• Signaleren en rapporteren van voortgang, dilemma’s, risico’s en resultaten.

Waar ga je werken

Je komt terecht in een organisatie met hart voor mensen. Binnen Esdégé-Reigersdaal werk je samen met bevlogen professionals die zich inzetten voor betekenisvolle zorg. We geven ruimte aan eigenheid en initiatief, en geloven in samen leren en ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, de stuurgroep en de andere projectleiders. Samen zorgen jullie voor een gedragen en uitvoerbare organisatiebrede beweging. Jouw opdrachtgever is de raad van bestuur. 

Wat bieden wij jou

Wij bieden je een mooie, uitdagende functie als projectleider binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie. Verder:

• Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week met de intentie om na een jaar bij goed functioneren over te gaan tot een contract voor onbepaalde tijd. 
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.481,- en maximaal €5.098,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao gehandicaptenzorg.
• Pensioenopbouw en reiskostentegemoetkoming.
• Hybride werken.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.
• Een veilige werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn. We zijn allemaal gelijk, we gaan open en informeel met elkaar om en we staan voor elkaar klaar.
• Alle middelen om te kunnen groeien en ontwikkelen.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, verandermanagement, bestuurskunde of zorgmanagement.
• Minimaal twee jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in de zorg of in een maatschappelijke organisatie.
• Ervaring met het vertalen van strategische keuzes naar praktische stappen, werkwijzen en concrete implementatie-opgaven.
• Vaardig in het creëren van draagvlak en het begeleiden van participatie, van raad van bestuur tot teams, cliënten en verwanten.
• Ervaring met veranderprojecten en implementatietrajecten is een pré.

Over ons

Esdégé-Reigersdaal is een visie-gedreven en lerende organisatie, waarin onze missie vooropstaat: bijdragen aan kwaliteit van bestaan – voor, volgens én met de mensen die we ondersteunen. Iedere medewerker levert hier direct of indirect een bijdrage aan. We combineren professionele ruimte, maatwerk en vertrouwen met de ambitie om meer samenhang, duidelijke kaders en herkenbaarheid te creëren in hoe we samenwerken en ondersteunen.

Solliciteren

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen.

Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten.

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

Vragen?

Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Neem dan contact op met Inge de Groot, Programmamanager Op Koers en manager projectbureau, 06-27443307 of mail naar inge.degroot@esdege-reigersdaal.nl