Projectleider doelgroepenbeleid

Wil jij een sleutelrol spelen in het toekomstbestendig maken van Esdégé-Reigersdaal? Heb je ervaring met organisatiebrede verandertrajecten in de zorg of in een maatschappelijke context? Dan maken we graag kennis met je!

Esdégé-Reigersdaal is volop in beweging. We staan aan het begin van een nieuwe fase waarin we onze organisatie vernieuwen en versterken. De zorg verandert snel: er wordt meer gevraagd met minder middelen, en tegelijkertijd willen we betekenisvol blijven werken. Dat vraagt om wendbaarheid, duidelijke keuzes en een organisatie die handelt vanuit een gedeelde identiteit.

Met het programma Op Koers maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Dit programma bestaat uit vier projecten, waaronder de ontwikkeling van een doelgroepenbeleid. Het doel van dit project is te komen tot een toekomstbestendige inrichting van onze zorg en cliëntprocessen. Daarbij staan kwaliteit van zorg en het aansluiten bij de kennis en behoeften van medewerkers centraal.

Wat ga je doen

Als Projectleider Doelgroepenbeleid ontwikkel je, samen met teams, cliënten en professionals, een helder en toekomstgericht doelgroepenbeleid voor Esdégé-Reigersdaal. Je brengt visie, data en praktijkervaring samen en onderzoekt welke vormen van segmentatie (bijvoorbeeld doelgroepen, persona’s of andere indelingen) onze ondersteuning het beste versterken.

Je maakt inzichtelijk wat ons basisaanbod is, voor welke cliëntgroepen aanvullende werkwijzen of expertise nodig zijn, en hoe we onze zorg en processen hierop kunnen inrichten. Daarbij kijk je niet alleen naar inhoud en kwaliteit, maar ook samenhang met strategische, organisatorische, financiële en huisvestingsvraagstukken.

Je organiseert participatie, creëert overzicht en zorgt dat het doelgroepenbeleid wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met de raad van bestuur, de programmamanager Op Koers en collega-projectleiders. Het resultaat: een gedragen koers die aansluit bij de behoeften van cliënten én de kracht van medewerkers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Leiden van het project Doelgroepenbeleid en zorgen voor richting, samenhang en voortgang.
• Vertalen van maatschappelijke, zorginhoudelijke en interne ontwikkelingen naar een onderbouwd en toekomstgericht doelgroepenbeleid.
• Organiseren van participatie en het ophalen van inzichten bij teams, cliënten, verwanten en ketenpartners.
• Samenbrengen van data, praktijkervaringen en expertise tot heldere keuzes, scenario’s en adviseren voor bestuur en management.
• Bewaken van duidelijke communicatie en het voorbereiden van vervolgstappen richting implementatie van het nieuwe beleid.

Waar ga je werken

Je komt terecht in een organisatie met hart voor mensen. Binnen Esdégé-Reigersdaal werk je samen met bevlogen professionals die zich inzetten voor betekenisvolle zorg. We geven ruimte aan eigenheid en initiatief, en geloven in samen leren en ontwikkelen.

Wat bieden wij jou

Wij bieden je een mooie, uitdagende functie als projectleider binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie. Verder:

• Een jaarcontract van 24 tot 32 uur per week met de intentie om na een jaar bij goed functioneren over te gaan tot een contact voor onbepaalde tijd. 
• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.481,- en maximaal €5.098,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao gehandicaptenzorg.
• Pensioenopbouw en reiskostentegemoetkoming.
• Hybride werken.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.
• Een veilige werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn. We zijn allemaal gelijk, we gaan open en informeel met elkaar om en we staan voor elkaar klaar.
• Alle middelen om te kunnen groeien en ontwikkelen.
• De vrijheid om de beste zorg voor cliënten en medewerkers te geven.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als zorgmanagement, bedrijfskunde, beleid & organisatie of verandermanagement.
• Minimaal twee jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in de zorg of in een maatschappelijke organisatie.
• Sterk analytisch vermogen: je kunt data, praktijkervaringen en trends combineren tot onderbouwde keuzes en scenario’s.
• Vaardig in het creëren van draagvlak en het begeleiden van participatie, van raad van bestuur tot teams, cliënten en verwanten.
• Organisatiesensitief en verbindend: je brengt overzicht in complexe vraagstukken en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Ervaring met veranderprojecten en implementatietrajecten is een pré.

Over ons

Esdégé-Reigersdaal is een visie-gedreven en lerende organisatie, waarin onze missie vooropstaat: bijdragen aan kwaliteit van bestaan – voor, volgens én met de mensen die we ondersteunen. Iedere medewerker levert hier direct of indirect een bijdrage aan. We combineren professionele ruimte, maatwerk en vertrouwen met de ambitie om meer samenhang, duidelijke kaders en herkenbaarheid te creëren in hoe we samenwerken en ondersteunen.

Solliciteren

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen.

Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten.

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

Vragen?

Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Neem dan contact op met Inge de Groot, Programmamanager Op Koers en manager projectbureau, 06-274 43 307 of mail naar inge.degroot@esdege-reigersdaal.nl