Op de Vijverlaan 5 werken we met enthousiasme en toewijding. Onze bewoners verwelkomen jou graag en vinden het fijn als je ze wilt leren kennen. Kom jij met een goede dosis energie ons team versterken?
Jouw plek bij Amerpoort
Je komt te werken op locatie Vijverlaan 5 in Baarn. Hier wonen zeven volwassen cliënten tussen de 35 jaar en 45 jaar oud. De bewoners laten regelmatig gedragsproblematiek zien. De groep is gebaat bij duidelijkheid, structuur en veiligheid. Benaderingswijze die past bij mensen met een stoornis in het autistisch spectrum. Het accent ligt voornamelijk op verzorging, structuur, duidelijkheid en veiligheid.
Op deze locatie zijn wij een team aan het vormen dat op elkaar kan bouwen, proactief is en elke dag weer een feestje maakt voor de bewoners. Het is fijn als jij wil investeren in het bouwen van een stevig team, vertrouwen geeft en wil krijgen en vooral met enthousiasme jouw werk doet. Jij geeft goed grenzen aan, zodat er voor iedereen duidelijkheid is. Jullie werken met steun van een gedragsdeskundige en manager. De meeste cliënten hebben een groot en betrokken netwerk om zich heen. Ouders (en familie) komen vaak op bezoek en weten hun weg te vinden in de woning.
We werken binnen Amerpoort integraal dit betekent dat je ook op de dag invulling komt te werken om het lijntje met de cliënt gedurende de dag te behouden, en voor een gezond rooster. Jouw dagen zullen dus heel divers zijn en jouw ideeën en eigen invulling zijn zeker welkom. Het dienstenpatroon is onregelmatig. Je werkt ochtend-, dag, avond- en weekenddiensten. Je draait géén nacht- of slaapdiensten (hiervoor is een speciale nachtdienst ingericht).
Wat ga je doen?
Je gaat je richten op de ontwikkeling en kwaliteit van leven van de diverse groep bewoners en staat altijd open voor nieuwe ideeën voor het dagprogramma. Jij zorgt als (assistent)begeleider MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) voor veiligheid, duidelijkheid en een fijne sfeer voor de 7 (jong) volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De bewoners hebben verschillende ontwikkelingsniveaus. Twee bewoners hebben een ontwikkelingsniveau tussen de 0 en 2, drie bewoners tussen de 2 en 4 en twee bewoners tussen de 4 en 7.
Dit maakt dat de ene cliënt letterlijk bij elke stap 'aan de hand' meegenomen moeten worden en dat een andere cliënt redelijk zelfstandig haar programma kan volgen. Je geeft hen het vertrouwen dat jullie samen elke dag een stap verder komen, ondanks dat er soms sprake is van lastige situaties met moeilijk verstaanbaar gedrag. De bewoners die niet goed kunnen communiceren maken gebruik van picto’s en verwijzers.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto maandsalaris van min. € 2727,00 en max. € 3678,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een vast contract van 16-32 uur per week.
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
Wat breng je mee?
- Je hebt werkervaring in de begeleiding en zorg van cliënten.
- Voor de functie van begeleider heb je een afgeronde mbo-zorgopleiding, zoals maatschappelijke zorg of verzorgende IG, op minimaal niveau 3 en ervaring in de gehandicaptenzorgen. Kom je te werken als assistent begeleider heb je een afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 2, of ben je bereid te starten met een zorgopleiding.
- Je kunt ingrijpen en adequaat handelen bij conflictsituaties.
- Je kunt tijdig signaleren en (dreigende) escalatie voorkomen.
Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Frits Veersma, 06-83347425
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter Laura Scherpenzeel, l.scherpenzeel@amerpoort.nl 06-26205980.
Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.
Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.
Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?
Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.