Beleidsadviseur Digitalisering & IT

Wil jij jouw ervaring inzetten om écht verschil te maken in een organisatie met maatschappelijke betekenis?

Waar ga je werken?
Bij ’s Heeren Loo werk je aan digitale en veranderkundige vraagstukken die direct bijdragen aan een beter leven voor 15.000 cliënten en hun verwanten. Samen met 17.000 collega’s zetten we digitalisering in om zorg slimmer, menselijker en toekomstbestendig te maken.

Je gaat werken bij de grootste zorgorganisatie voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Binnen 's Heeren Loo ga je aan de slag bij de IT-afdeling (140 professionals) welke onderdeel is van de Digitale Keten. Samen maken we onze digitale strategie "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar. We werken volgens het Agile principe.

Waarom maakt deze rol interessant?

• Impact: Je bent sparringpartner voor directie en management en helpt koers bepalen op het snijvlak van beleid, digitalisering en organisatieontwikkeling.
• Complexe uitdaging: Je beweegt in een dynamische omgeving met grote veranderprogramma’s, agile teams en bestuurlijke besluitvorming.
• Ruimte voor jouw expertise: Je begeleidt workshops, geeft vorm aan verandertrajecten en vertaalt beleid naar concrete plannen zodat initiatieven écht landen.
• Maatschappelijke betekenis: Alles wat jij doet, draagt bij aan het leven van mensen met een beperking – dat geeft je werk extra waarde.

Er heerst een open, informele en prettige werksfeer waarin je veel vrijheid hebt om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Wij faciliteren en besturen de verandering en digitalisering vanuit een aantal inhoudelijke domeinen, waarin we eigenaarschap vanuit het primair proces combineren met competenties van professionals in multidisciplinaire teams. Deze sturing ontwikkelt zich mee met de behoeften van de organisatie. Zo maken we Zorg met de mogelijkheden van morgen waar.

Wat ga je doen?
De collega’s uit verschillende disciplines die betrokken zijn bij digitalisering, innovatie en het ondersteunen van de grote programma’s werken samen. Als beleidsadviseur ondersteun je de directie en het management van de deze keten.

We geven verandering op verschillende manieren vorm. Jij zorgt voor de verbinding en ondersteuning van de besluitvorming rondom beleid en verandervoorstellen, begeleidt workshops om ingewikkelde vraagstukken tot heldere inzichten te brengen en bent spin in het web als het gaat om het proces van totstandkoming van plannen. Je bent sparringpartner op het gebied van beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken en bereidt de communicatie daarover met diverse gremia voor. Je bedenkt niet alleen, maar hebt ook lol in het uitvoeren.

Je werkt in een ambitieuze werkomgeving waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Doordat jij organisatiesensitief bent voeg je waarde toe in de pro-actie en samenhang van beleid en uitvoering.

Een greep uit jouw taken:

• Het omzetten van (beleids)initiatieven in concrete plannen/veranderinitiatieven.
• Initiëren en begeleiden en uitwerken van workshops
• Waar nodig als secretaris voorbereiden van vergaderingen, het schrijven van (beleid)stukken en voorleggers, inclusief het bewaken van de daaruit volgende actielijnen.
• Richting geven aan de P&C/jaarplan cyclus en schrijven en onderhouden van de meerjarenplannen. Inbreng leveren voor (bestuurlijke) verslaglegging.
• Adviseren van directie, management en professionals over organisatievraagstukken en besluitvormingsroutes. Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen.
• Je treedt op in externe netwerken/sector overleggen van ’s Heeren Loo als verbinder en faciliteert overlegvormen op vorm en inhoud
• Coördineren en bewaken van interne en externe communicatie (in samenwerking met communicatieadviseurs) en organiseren van en communiceren over grotere evenementen en bijeenkomsten.
• Opstellen van rapportages, presentaties en andere documenten. Je schrijft in voor de ontvanger begrijpelijke taal.
• Je haalt er plezier uit om in een grote organisatie te zorgen dat initiatieven succesvol van de grond komen.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie in een dynamische en ambitieuze werkomgeving en een prettige werksfeer met betrokken en vakinhoudelijk sterke collega’s.
• De mogelijkheid om je volop te ontwikkelen, zowel in je functie als in scholing.
• Een 36-urige werkweek waarbij er oog is voor je privé-werkbalans. 4 x 9 uur of een andere urenverdeling is bijvoorbeeld mogelijk. De daadwerkelijke omvang is bespreekbaar, maar is minimaal 24 uur per week.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks ontvang je extra verlofuren boven jouw wettelijke vakantie-uren.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60/65) van minimaal €3997,- en maximaal € 6838,- bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring.
• De mogelijkheid om thuis te werken volgens ons Duurzaam en Activiteit Gerelateerd Werken concept. Wij faciliteren in de hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een telefoon.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van 's Heeren Loo neem je automatisch deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 's Heeren Loo betaalt de helft van de premie.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskundige richting.
• Je hebt er plezier in om te anticiperen in besluitvormingsprocessen en bent organisatiesensitief/begrijpt wat er binnen een grote organisatie voor nodig is.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een complexe organisatie met raakvlakken op het terrein van programmamanagement en/of digitalisering. Ad hoc acteren op actuele bestuurlijke ontwikkelingen is een belangrijk onderdeel van je rol. Je begrijpt hoe deze dynamiek verloopt en speelt er met plezier op in.
• Je bezit sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en hebt een verbindende persoonlijkheid.
• Je hebt een proactieve, nieuwsgierige en flexibele werkhouding.
• Je bent discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt goede kennis van verschillende vormen van verandering: beleidsmatig, programma-/projectmatig en in een agile context. Goede beheersing van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Je hebt affiniteit met de (gehandicapten)zorg.

Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen we een cv met motivatiebrief, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen. Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 15 januari 2026.

Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig naar andere functies binnen de digitale keten van ’s Heeren Loo? Mail Petra Wijnholds, Corporate Recruiter: petra.wijnholds@sheerenloo.nl en zij neemt contact met je op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#LI-PW1