Teamleider Zorg in ontwikkeling

Beschrijving

Heb jij de ambitie om in de nabije toekomst een team aan te sturen en een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van sterke, professionele teams? Wil jij bijdragen aan een omgeving waarin cliënten zich op hun eigen manier en vanuit hun eigen kracht kunnen ontplooien – met maximale ondersteuning, gelijkwaardigheid en respect? Dan is dit jouw kans!

Bij Abrona bieden we jou een uniek maatwerktraject aan waarin jij wordt klaargestoomd voor de rol van teamleider. Je volgt een volledig door Abrona betaalde opleiding, krijgt intensieve coaching én training on the job. Zo ontwikkel jij je stap voor stap tot een inspirerende leider die het verschil maakt.

Teamleider Zorg in ontwikkeling (36 uur)

Wat ga je doen?

Als teamleider Zorg in ontwikkeling start je met één locatie. Met ondersteuning van een ervaren collega Teamleider en een Adviseur Leren & Ontwikkelen ga je aan de slag als beginnend leidinggevende. Met alle taken en verantwoordelijkheden die bij je rol horen en met de thema’s die op deze locatie en binnen Abrona spelen. Op basis van het uitgestippelde traject en jouw ontwikkeling wordt de caseload stap voor stap uitgebreid tot volledig.

Daarnaast participeer je in locatie-overstijgende projectgroepen. Je hebt frequent overleg en afstemming met de gedragsdeskundigen, je collega teamleiders, interne ondersteunende diensten en andere (externe) samenwerkingspartners. Je maakt onderdeel uit van een regioteam  en rapporteert aan de regiomanager.

Binnen Abrona hebben we een visie op leiderschap waarin de uitgangspunten en gedragingen beschreven staan die horen bij een verbindende leider. Je wordt vanuit en op deze visie gecoacht. Bereikbaarheidsdiensten maken (op termijn) onderdeel uit van je werk.

Kandidaat profiel

Wat breng je mee?

Voor de functie van teamleider in ontwikkeling vragen wij het volgende:

• Je bent een ervaren (persoonlijk) begeleider met minimaal 5 jaar ervaring in de gehandicaptenzorg;
• Je bent in het bezit van een HBO diploma (Management) in de zorg  of bent bereid om op korte termijn te starten met een HBO opleiding, passend bij de functie;
• Je staat open voor feedback en coaching van je collega’s en betrokken Adviseur;
• Je kunt heel goed plannen en organiseren en weet overzicht te houden;
• Je bent stressbestendig, toont initiatief en hebt een flexibele instelling;
• Je bent verbindend en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent resultaatgerichtheid, kunt richting geven;
• Je hebt Inzicht in teamprocessen en kennis van /ervaring met Triple C;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;

Aanbieding

Wat bieden we jou?  

Je krijgt ruimte en tijd om te groeien tot volwaardig Teamleider. We zullen je gefaseerd meenemen in alle aspecten van het mooie vak van Teamleider. Door regelmatig evaluatiemomenten in te plannen, kunnen we jouw ontwikkeltraject goed monitoren en indien nodig bijstellen. 

Het ontwikkeltraject Teamleider Zorg wordt gewaardeerd in FWG 45 met een bruto maandsalaris tussen € 2.992,- en € 4.178,- op basis van een 36-urige werkweek.  Je krijgt een contract van 36 uur en je gaat daarbinnen maximaal een dag (8 uur) per week naar school. Abrona betaalt je studie. Na het ontwikkeltraject word je als Teamleider in FWG 60 gewaardeerd. Naast het salaris bieden wij jou een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.  

Hoe nu verder? 

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer! We leren je graag kennen om te zien of jij met jouw Expertise, Ervaring, Empathie en Energie bij ons past.

Meer weten? Bel of app met Tanja Legemaat (recruiter) – telefoon 06-50020158. 

De procedure 

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met sollicitatiecommissies. Deze commissies bestaan uit: collega teamleiders, HR collega en regiomanager. Het maken van een assessment is onderdeel van deze procedure. Is de uitslag van voorgaande stappen positief? Dan word je uitgenodigd voor een gesprek met de (lokale) medezeggenschapsorganen. Hierna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.