Adviseur duurzaamheid

Ben jij iemand met een groen hart, analytisch vermogen en de drive om écht het verschil te maken? Wil jij bijdragen aan een duurzame en gezonde toekomst voor cliënten, collega’s én de planeet? Dan is dit jouw kans!

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort zoekt een Adviseur Duurzaamheid die met passie en daadkracht werkt aan de doelen van de Green Deal Duurzame Zorg 3.0.

Amerpoort en Sherpa zijn nauw samenwerkende organisaties die mensen met een verstandelijke beperking een thuis geven in de provincie Utrecht en het Gooi. We werken met zeer diverse zorggroepen: mensen van jong tot oud en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig en meervoudig beperkt. Het werkgebied concentreert zich in midden Nederland; van Almere tot Zeist en van Naarden tot Amersfoort. We bieden een ruim palet aan zorg en ondersteuning aan een brede groep cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten ondersteunen Amerpoort en Sherpa hun cliënten bij het dagelijkse leven en in het leveren van een bijdrage aan de samenleving.

De organisatie is volop in beweging. Recent is besloten tot een fusie tussen Amerpoort en Sherpa. In juli 2024 zijn we bestuurlijk gefuseerd, het uiteindelijke doel is uiterlijk 1 juli 2025 ook juridisch te fuseren.

In deze functie ben jij de aanjager van duurzame verandering binnen onze nieuw gefuseerde organisatie. Je werkt aan de vijf ambitieuze doelen van de Green Deal Duurzame Zorg:

1. Gezondheidsbevordering
2. Vergroten van kennis en bewustwording over de interactie tussen gezondheid en klimaat
3. 55% CO₂-reductie realiseren
4. Op weg naar volledige circulariteit
5. Preventie van medicatieafval in water

Je verbindt beleid, gedrag én techniek en zorgt ervoor dat duurzaamheid stevig wordt verankerd in onze organisatie.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Duurzaamheid ben je de spil in het vormgeven, aanjagen en borgen van duurzaam beleid binnen Amerpoort. Je helpt de organisatie te voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van milieu en duurzaamheid, en zet daartoe monitoring en energiebeheer op als onderdeel van een bredere milieuregistratie. Op basis van data-analyses en signalen uit de organisatie werk je doelgericht aan energiebesparing bij gebouwen. Je ontwikkelt en implementeert interventies gericht op zowel technische optimalisatie (in samenwerking met gebouwbeheerders) als gedragsverandering bij gebouwgebruikers.

Je initieert en coördineert duurzaamheidsprojecten en werkt daarbij nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Vanuit jouw rol stuur je het Green Team aan en bouw je bestaande bewustwordingsacties verder uit naar nieuwe thema’s zoals circulariteit, afvalscheiding, medicatieafval en duurzame voeding. Communicatie speelt hierin een grote rol: je stelt heldere en inspirerende communicatiestukken op voor zowel interne als externe stakeholders.

Je fungeert als verbinder tussen de technische en sociale kant van de organisatie, en bent in staat collega’s en cliënten te enthousiasmeren en coachen op duurzaam gedrag. Daarnaast informeer je elk kwartaal de OR-commissie VGWM over de voortgang op het gebied van duurzaamheid en de activiteiten van het Green Team. Ook neem je elke zes weken deel aan het overleg met de directeur van de serviceorganisatie en de manager beheer, onderhoud en veiligheid, waar je ontwikkelingen bespreekt en afstemming zoekt over gezamenlijke doelen en aanpak.

Door jouw brede blik, verbindende kwaliteiten en inhoudelijke kennis ben jij een aanjager van duurzame verandering én een solide partner voor alle lagen van de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3107,00 en max. € 4436,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding of academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, milieukunde, technisch bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of verandermanagement
• Intrinsieke motivatie voor duurzaamheid en affiniteit met de zorgsector (gehandicaptenzorg is een pré)
• Vaardigheid in project- en verandermanagement
• Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten
• Vermogen om datagedreven te werken en complexe informatie helder over te brengen
• Coachende houding en het vermogen om duurzaam gedrag te stimuleren
• Kennis van of leergierigheid over duurzame zorg-instrumenten zoals de Milieuthermometer Zorg, CO₂-routekaarten en milieubarometer

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marijn Sluijter, Manager Beheer, Onderhoud en Veiligheid via 0612837013

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054.

Reageren op deze vacature kan tot de vacature sluit. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.