Clustermanager | Gehandicaptenzorg

32-36 uur | Locatie: Amsterdam | Salaris tot € 5810,-

Als Clustermanager bij Amsta in Amsterdam maak jij dagelijks het verschil in de zorg.
Een veelzijdige rol vol leiderschap, ontwikkeling en betekenisvolle impact.

Jouw rol als Amstadammer

Als clustermanager geef je richting aan een betrokken cluster van circa 35 fte en werk je met mensen met een verstandelijke beperking in verschillende levensfasen. De afwisseling tussen jongvolwassenen die werken aan zelfstandigheid en cliënten die nabijheid en structuur nodig hebben, maakt deze rol uitdagend en betekenisvol. Met jouw coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl verbind je teams, stimuleer je ontwikkeling en zie je kansen om zorg continu te verbeteren. In jouw rol ben jij bezig met:

• Leidinggeven aan de dagelijkse organisatie en de inhoudelijke koers van het cluster.

• Inspireren, coachen en ontwikkelen van teams richting eigenaarschap en kwaliteit.

• Vormgeven aan beleid en innovatie binnen het cluster en de bredere organisatie.

• Sturen op resultaat, financiën en personele inzet binnen vastgestelde kaders.

• Signaleren van externe ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor toekomstbestendige zorg.

Hier gebeurt het

Als clustermanager bij Amsta werk je binnen kleinschalige woonlocaties in Amsterdam, waar persoonlijke aandacht, korte lijnen en een huiselijke sfeer centraal staan. Je bent zichtbaar op de werkvloer en beweegt je tussen betrokken teams die zich met energie en toewijding inzetten voor mensen met een (licht tot matig) verstandelijke beperking.

De sfeer is open en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen. Teams kennen elkaar, ondersteunen elkaar en vieren successen samen. Jij coacht en verbindt, stimuleert ontwikkeling en zorgt dat mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Je werkt grotendeels tijdens reguliere werktijden en hebt de vrijheid om je agenda zelfstandig in te delen. Een rol waarin je daadwerkelijk impact maakt: op de kwaliteit van zorg, op je teams én op je eigen werkplezier.

Bij Amsta is iedereen welkom. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen onze organisatie. We bouwen samen aan een warme, open werkcultuur waarin je jezelf kunt zijn ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht, seksuele oriëntatie, religie of andere persoonlijke kenmerken. Juist de kracht van verschillen maakt ons sterker. Als clustermanager draag jij actief bij aan een veilige en respectvolle werkomgeving, waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen en ruimte is voor ontwikkeling.

“We streven naar een optimale werk- en leefsfeer. Dat betekent dat we, met de huidige arbeidsmarktproblematiek, andere manieren bedenken om kwaliteit te blijven bieden. Want we willen het beste uit onszelf halen voor de cliënten.” – Maaike van Essen, manager Wonen

Daarom pas jij bij Amsta

Je bent scherp, mensgericht en durft keuzes te maken. Met oprechte aandacht en natuurlijk leiderschap geef je richting en vertrouwen. Fijn als jij:

• Een hbo-opleiding zorg en welzijn hebt, aangevuld met een managementopleiding.

• Ervaring hebt met het aansturen van teams en het dragen van resultaat- en budgetverantwoordelijkheid.

• Je thuis voelt in een dynamische zorgomgeving, bij voorkeur met doelgroepen binnen de VG, GGZ en/of verslavingszorg.

• Inzicht hebt in zorgprocessen en moeiteloos schakelt tussen strategie en dagelijkse praktijk.

• Energie krijgt van een diverse werkomgeving en actief bijdraagt aan een open, inclusieve cultuur.

Zo zorgen wij voor jou

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden: 

• Salaris tot €5.810,- bruto per maand (FWG 60, CAO Gehandicaptenzorg). Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract. 

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn. 

• Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunenAmsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?  
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons. 

⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze Recruiter Sarono Peroti.

⇾ Het tweede gesprek is met de Directeur Wonen en Zorg Mark Hiddema.

⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek .

⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!

Twijfel je of heb je nog vragen?

Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Heb je vragen? Mail dan gerust naar s.peroti@amsta.nl

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.