Expert Personeel- en Salarisadministratie

Omgeving

Als onderdeel van de afdeling Personeel & Ontwikkeling kom je te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. De afdeling Personeel & Ontwikkeling bestaat uit 6 subteams: werving & selectie, roosteradviesbureau, personeelsadministratie, leren & ontwikkelen, P&O advies en gezondheid & inzetbaarheid.

Vanwege o.a. zwangerschapsverlof en verschuivingen in het team zoeken wij een aanvulling voor ons team! In eerste instantie zal het gaan om een periode van 1 jaar.

Jouw rol

Op je wacht een gevarieerde en uitdagende functie waarin je verantwoordelijk bent voor:

- Een juiste, efficiënte en snelle afhandeling van alle personeels- en salarismutaties zodat elke maand 100% correcte uitbetaling van salarissen plaatsvindt (in samenwerking met onze externe salarisverwerker). Hierbij kun je denken aan mutaties op het gebied van in- door- en uitstroomprocessen, meerkeuze arbeidsvoorwaarden en verlofaanvragen. Ook voer je diverse controlewerkzaamheden uit en verstrek je rapportages op aanvraag.
- Het adviseren en informeren van medewerkers en leidinggevenden over (complexe) contract-, salaris- en HR-gerelateerde vragen.
- Het samenwerken met jouw directe collega’s om het werk naar prioriteit te verdelen en samen de klus te klaren. Je bent daarbij in staat om complexe mutaties en procesaanpassingen zelfstandig op te pakken, maar schroomt niet om je collega’s om hulp te vragen als dat nodig is.
- Het bijwerken en up-to-date houden van het HRM-softwaresysteem Afas InSite en Afas Profit.
- Het actief meedenken over wat in- en externe ontwikkelingen betekenen voor ons werk. Ook werk je samen met andere collega’s aan organisatie brede projecten.

Wat vragen wij

Wat bieden wij

- Een functie van 24 uur per week;
- Een team van enthousiaste collega’s, die erg blij zullen zijn met jou als collega;
- Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50, minimaal € 3.046,- en maximaal € 4.349 ,- (FWG 50, loonpeil 1 juni 2024);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Hybride werken (we werken zowel vanuit huis als op kantoor)
- De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen;
- Een goede pensioenregeling bij PFZW;
- Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket (met onder andere een fietsplan, fiscale uitruil reiskosten, korting op verzekeringen).

Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je contact opnemen met Kelly Schinkel, Francine Kamphuis en Linda Verschoor via telefoonnummer 038-7991048 of per mail: personeelsadministratie@frionzorg.nl. Goed om te weten: bij het vinden van een geschikte kandidaat sluit deze procedure.