Medewerker P&O

Omgeving

Frion en Baalderborg zijn per 1 januari 2025 bestuurlijk gefuseerd onder de overkoepelende stichting Noabij. Als onderdeel van onze afdeling P&O Service kom je te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, maar gezelligheid gegarandeerd!

De afdeling P&O Service bestaat uit 25 collega’s en 6 disciplines: werving & selectie, personeelsadministratie, salarisadministratie, leren & ontwikkelen en vrijwilligerscoördinatoren. Met z’n allen zorgen we ervoor dat alles rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers soepel, correct en met aandacht verloopt. Dit doen we voor alle 2600 medewerkers van Frion, Baalderborg en Noabij. We werken samen vanuit hoofdkantoor De Vlinder in Ommen, of vanuit huis.

Vanwege o.a. zwangerschapsverlof en interne verschuivingen in het team zoeken wij een aanvulling voor ons team!

Jouw rol

Met je klantgerichte instelling adviseer jij collega’s en leidinggevenden over contract-, salaris- en HR gerelateerde vragen. Je verwerkt mutaties tijdig zodat elke maand een correcte uitbetaling van de salarissen kan plaatsvinden. Hierbij werk je samen met collega’s van de salarisadministratie. Ook ben je verantwoordelijk voor het bijwerken en up-to-date houden van AFAS Insite en Profit.

Jij kunt binnen het werk goed prioriteiten stellen en je denkt graag mee in het vinden van oplossingen binnen geldende kaders. Je bent analytisch goed aangelegd om ook complexere mutaties het hoofd te bieden. Je weet wanneer je om hulp moet vragen en benut de talenten en vaardigheden van collega’s om samen een mooi resultaat neer te zetten. Proactief denk je mee in wat in- en externe ontwikkelingen betekenen voor ons werk en je werkt mee in organisatie brede projecten.

Wat vragen wij

- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare HR-/P&O-functie;
- Je hebt actuele kennis van contract- en salarisverwerking en weet hoe je HR-processen goed laat verlopen;
- Je bent bekend met AFAS Insite en Profit of leert snel nieuwe systemen kennen;
- Je werkt nauwkeurig, stelt prioriteiten en schakelt makkelijk met collega’s en leidinggevenden;
- Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op;
- Je denkt graag mee over hoe zaken slimmer of beter kunnen.

Wat bieden wij

- Een leuk team met betrokken collega’s! Bij ons krijg je de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen;
- Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178,- (o.b.v. 36 uur) conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een reiskostenvergoeding conform de cao Gehandicaptenzorg en een volledige vergoeding als je reist met het OV;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je contact opnemen met Kelly Schinkel of Nicolien Tieltjes-Brink via telefoonnummer 038-7991048 of per mail: personeelsadministratie@frionzorg.nl.

Goed om te weten: wanneer wij een geschikte nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we deze vacature.