Teammanager in opleiding (interne vacature)

Omgeving

Als Teammanager in opleiding werk je mee aan een betekenisvol leven voor cliënten én medewerkers binnen het cluster Ommen/Twenterand. Stap voor stap groei je in je rol, ondersteund door ervaren teammanagers met wie je nauw samenwerkt. Je leert on the job en krijgt de ruimte om je eigen leiderschapsstijl te ontdekken én ontwikkelen.

Samen met een gedragskundige geef je vorm aan duaal leiderschap, waarbij je bijdraagt aan zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsvoering. Je denkt actief mee over thema’s als zorginnovatie en de inzet van informele zorg. Vanuit jouw rol draag je bij aan een wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst.

Je bent leergierig en betrokken. Je neemt mensen op een natuurlijke manier mee in verandering. Daarbij heb je oog voor wie zij zijn én voor de zorg die we samen bieden.

Jouw rol

Het takenpakket bestaat o.a. uit:

- Teams begeleiden bij het vinden van balans tussen zorgvragen en capaciteit, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
- Sturen op resultaten, binnen duidelijke kaders en met oog voor medewerkers én cliënten;
- Actief bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega’s;
- Signaleren van interne en externe ontwikkelingen, én denken in mogelijkheden voor innovatie of nieuwe vormen van zorg;
- Knelpunten analyseren en helpen oplossen, zonder processen over te nemen – je versterkt het eigenaarschap in teams.

Wat vragen wij

- Jij beschikt over professioneel leiderschap en bent in staat teams te coachen, te motiveren en – waar nodig – bij te sturen;
- Jij bent doortastend, een stevige gesprekspartner en werkt resultaatgericht;
- Jij bent omgevingssensitief en kunt goed inschatten wat de gevolgen zijn van jouw beslissingen en activiteiten binnen onze organisatie;
- Jij weet op een natuurlijke manier verbinding te leggen tussen zorginhoudelijke vragen en bedrijfsmatige overwegingen;
- Jij pikt onderhuidse spanningen in teams op, maakt ze bespreekbaar en helpt bij het vinden van passende oplossingen;
- Ervaring in de zorg is geen vereiste, maar wel een voordeel om sneller in te kunnen stappen. Verder beschik jij over hbo+ werk- en denkniveau op het gebied van HR/Bedrijfskunde/Zorg.

Wat bieden wij

- Ruimte om te groeien als professional en als leidinggevende in de zorg! Samen met je collega's werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
- Een jaarcontract van 28 - 36 uur per week, bij onze samenwerkingspartner Baalderborg, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een bruto maandsalaris tussen €3.347,- en €4.902,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Baalderborg vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn jij en Baalderborg een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Zij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen! Benieuwd wat Baalderborg jou nog meer te bieden heeft? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Goed om te weten: de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagochtend 13 juni. Houd je hier alvast rekening mee in jouw agenda?

Heb je alvast inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anna Maria Flier via 0610012863. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Nina van der Staaij via 0617116905.