Teammanager paramedische dienst

Omgeving

Als teammanager van de (para-)medische dienst geef je leiding aan alle paramedische vakgroepen in onze organisatie (fysiotherapie, diëtetiek, ergotherapie en logopedie). Daarnaast zijn er ook de vakgroepen bewegingsagogie, PMT, SI, geef je leiding aan alle behandelaren op het ODC de Elzenhoek, valt de geestelijke verzorging ook onder de paramedische dienst. Ook geef je leiding aan het verpleegkundig team, de doktersassistentes en het behandelsecretariaat. Samen geven we integrale (para-) medische en verpleegkundige behandeling via een stepped care model. Een tof, dynamisch en bevlogen team!

Jouw rol

Je stelt kaders, faciliteert en coacht de teams bij het ontwikkelen en realiseren van de team- en organisatiedoelstellingen, waarbij het principe van ‘stepped care’ het uitgangspunt is. Je bewaakt daarbij de kwaliteit van paramedische en verpleegkundige zorg en de financiële- en beleidskaders. Je voorziet de medisch manager van informatie ten behoeve van het tactische beleid van de organisatie en toetst de uitvoering van het organisatiebeleid binnen de vakgroepen.

Daarnaast richt je, je op de ontwikkeling van de medewerker waarbij je denkt in mogelijkheden. Je stuurt op zelfredzaamheid van teams en vergroot de taakvolwassenheid. Je zet medewerkers in hun kracht, je zet in op kwaliteit en geeft vakmanschap de ruimte. Je zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur en voor verbinding tussen de teams en de andere onderdelen van de organisatie. Je stimuleert kennisdeling en bewerkstelligt een lerende sfeer binnen de teams. Het is een solistische functie maar je doet het niet alleen. Je werkt nauw samen met gedragskundigen, teammanagers primair proces en externe partners.

Wat vragen wij

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding, liefst aangevuld met een managementopleiding;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroepen;
• Je beschikt over ervaring als leidinggevende met bij voorkeur ervaring in de zorg.
• Je bent een coachende leidinggevende en in het bezit van overtuigingskracht.
• Je bent verbindend en communiceert op duidelijke en transparante wijze.
• Je bent eigen, integer, initiatiefrijk, daadkrachtig en toont lef.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.231,- en € 4.613,- (o.b.v. 36 uur) conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 60, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Daarnaast ontvang je een volledige vergoeding als je met het OV reist;
• Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Dan zien we je reactie graag tegemoet voor 21 januari 2026.
De vacature wordt intern uitgezet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 26 januari in de ochtend.

Wil je eerst nog extra informatie voordat je reageert op onze vacature?
Bel of app dan met Mieke Draijer: 06-23624178