(Kinder)Fysiotherapeut

Lijkt het jou mooi om een rol te spelen in het leven van een kind of jongere met een visuele, verstandelijke en motorische beperking? Werk je graag samen met collega’s uit verschillende disciplines in een levendige en afwisselende omgeving? Krijg je energie van blijven leren en groeien? Dan maken we bij Koninklijke Visio graag kennis met jou!!

Bij Koninklijke Visio wonen en logeren kinderen, jongeren en volwassenen met een visuele en (ernstige) verstandelijke beperking. Locatie de Heukelom in Haren is de kind- en jeugdlocatie. Op deze locatie wonen en logeren kinderen en jongeren tot ongeveer 20 jaar. Daarnaast komen hier dagelijks kinderen met de taxi naar toe om dagbehandeling of speciaal onderwijs te volgen. 

Als (kinder-)fysiotherapeut ben je betrokken bij kinderen en jongeren met een hulpvraag op het gebied van lichamelijk en motorisch functioneren. Je houdt je bezig met het onderzoeken, behandelen en adviseren van kinderen en jongeren en hun omgeving. Je brengt in kaart wat de gevolgen van de motorische, visuele en bijkomende beperkingen zijn in het dagelijks functioneren en de ontwikkeling. Aansluitend breng je in kaart hoe optimale en zelfstandige deelname aan de leefomgeving mogelijk is, zoals binnen het onderwijs, de dagbesteding of op de woonlocatie.

Binnen Visio vinden wij het belangrijk om iedereen zoveel mogelijk regie te geven over zijn of haar leven. Daarnaast vinden we het waarborgen van de kwaliteit van leven belangrijk. Als (kinder-)fysiotherapeut ben je een schakel in het cliëntsysteem om hieraan bij te dragen.

Is je interesse gewekt na het lezen van deze vacature? Wij nodigen je dan graag uit om te reageren!

Dit ga je doen

• (kinder-)fysiotherapeutisch onderzoek, begeleiding en behandeling van kinderen en jongeren met een visuele en verstandelijke beperking op motorisch gebied
• je adviseert op het gebied van aanpassingen en hulpmiddelen, zoals orthopedische schoenen, rolstoelen en ortheses
• multidisciplinair samenwerken en proactief afstemmen met de zorgteams (intern) en eventueel externe partijen

Dit ben jij

• in het bezit van een afgeronde opleiding Fysiotherapie (bij voorkeur met master Kinderfysiotherapie. Je bent CKR geregistreerd)
• bij voorkeur heb je ervaring met de specifieke problematiek van kinderen en jongeren met een meervoudige en verstandelijke beperking
• je beschikt over een overstijgende blik, sociale vaardigheden als tact en invoelend vermogen
• communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• je bent creatief in het vinden van oplossingen voor problemen
• je bent oplettend en bewaakt de privacy van de cliënten
• je kunt zelfstandig en grotendeels naar eigen inzicht handelen 

Dit krijg je

• een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie met enthousiaste en deskundige collega’s
• een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week vanaf april tot en met september 2026 met uitzicht op een vast dienstverband
• salaris FWG 55 conform CAO Gehandicaptenzorg, minimaal €3481 en maximaal €5098 op
  
    basis van 36 uur per week
• goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%
• veel ontwikkelingsmogelijkheden via e-learnings en specifieke opleidingen
• keuze uit voordelige extra’s, zoals korting op een weekendje weg, Hello Fresh of op je sportschool abonnement
  
   

Bijzonderheden

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan uiterlijk donderdag 19 februari 2026.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ingrid Wiepkema of Marjolein Thole, managers wonen en dagbesteding (088 – 58  61000).

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 februari 2026. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.