Ben jij een enthousiaste en zelfstandige verpleegkundige en ben je op zoek naar een afwisselende baan met een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid? Durf je knopen door te hakken en beschikt je over een flinke dosis doorzettingsvermogen? Krijg jij energie van het motiveren en stimuleren van zelfredzaamheid bij cliënten en het coachen en stimuleren van medewerkers? Dan is de functie van Hoofdwacht wellicht iets voor jou!
Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we een Hoofdwacht voor 20 uur per week. Je werkt 's avonds, 's nachts en in de weekenden.
Het betreft een functie voor 20 uur per week.
Over de functie
Als hoofdwacht ben je het eerste aanspreekpunt van de organisatie buiten de kantooruren.
Je coördineert de werkzaamheden tijdens de avond,- weekend,- en nachtdiensten en geeft functioneel leiding aan de medewerkers. Daarbij assisteer je, waar nodig, bij de uitvoering van de werkzaamheden van de medewerkers. Je voert een eerste triage uit en verricht ook verpleegtechnische handelingen indien nodig. Verder treedt je op als ploegleider en EHBO-er bij calamiteiten. In de nacht beman je grotendeels de domoticaruimte (waaronder het zorgsysteem en aanverwante bewakingsmiddelen) en zet hier eventuele acties op uit. Ook zorg je voor een juiste overdracht en de administratieve verwerking. Het cliëntcontact is steeds maar van korte duur en niet gericht op dagelijks begeleiding/ondersteuning.
De hoofdwacht functioneert coördinerend tussen artsen, bereikbaarheidsdienst gedragswetenschappers en andere disciplines voor zover de zorgvraag of het welzijn van de locatie dit vereist.
Jouw taken bestaan uit:
- Je coördineert (dagelijkse) werkzaamheden/processen.
- Je verricht verpleegtechnische handelingen.
- Je geeft medewerkers ondersteuning bij behandelinzet (weerbaarheid en agressie).
- Je ziet toe op de uitvoering van werkzaamheden.
- Je motiveert/stimuleert/coacht medewerkers.
- Je regelt traumaopvang en voert het crisis gesprek bij incidenten.
- Je geeft aanwijzingen en richtlijnen aan medewerkers.
- Je treedt handelend op in cliëntgebonden acute en/of crisissituatie.
Wat bieden wij?
Een leuke, afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte voor regie en eigen verantwoordelijkheid.
En verder..
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min. €3.231 en max. €4.613 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Contracturen: 20 uur per week. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega die zeer zelfstandig werkt, creatief omgaat met problemen en uitdagingen en stevig in de schoenen staat. Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en weet medewerkers op een positieve manier te motiveren. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, toon je initiatief en ben je flexibel inzetbaar.
Daarnaast..
- Je beschikt over minimaal een relevante MBO 4 opleiding.
- Je hebt ruime ervaring met de doelgroepen binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg.
- Je bent BIG geregistreerd als verpleegkundige.
- Je bent bevoegd én bekwaam in de voorbehouden handelingen.
- Je hebt kennis van de organisatie, procedures en interne regelingen, of maakt je dit snel eigen.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Meer informatie
Voor vragen, neem gerust contact op met Leon Widdershoven (Senior Teamleider) via 06 – 18 83 59 84.
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten. Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever.
Bij indiensttreding dienen kandidaten een VOG te overleggen.
Reageren
Heb jij interesse in deze vacature? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 5 maart 2026 a.s. jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?
Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.
Solliciteren kan tot en met
Ervaringsverhalen
-
‘Zonder de meiden van de thuiszorg zou John niet bij ons thuis kunnen wonen’
-
‘Ik ben de vroege, de late én de nachtdienst’
Dorienke Persoonlijk begeleider
