Netwerkcoach – Biesonder Thuis

Bij Koraal zijn we op zoek naar een ervaren en bevlogen netwerkcoach voor onze locatie Biesonder Thuis in Schimmert: een geheel nieuw woon-zorginitiatief dat in 2026–2027 wordt gerealiseerd.

We bieden een uitdagende, betekenisvolle rol voor iemand die klaar is voor een volgende stap én graag een pioniersrol vervult binnen een nieuw concept.

Ben jij de verbinder die mee wil bouwen aan een toekomstbestendige innovatieve leefgemeenschap, waar mensen met een (ernstige en/of meervoudige) verstandelijke beperking centraal staan en waar verwanten en het netwerk een grote rol spelen?

En ben jij een netwerkcoach die zichtbaar en benaderbaar is op de werkvloer en die met visie en daadkracht professionals en netwerk en verwanten in de zorg weet te inspireren? Lees dan snel verder!

De functie omvat een dienstverband van 18 uur per week. Aanvullende uren in een andere functie zijn bespreekbaar.


Over Biesonder Thuis
Biesonder Thuis Schimmert wordt een warm, veilig en vertrouwd thuis voor mensen met een (ernstige en/of meervoudige) verstandelijke beperking. Het gaat om bewoners die behoefte hebben aan intensieve, vaak 24-uurszorg en begeleiding, in een veilige en stabiele woonomgeving. De ondersteuning is sterk maatwerkgericht en afgestemd op de individuele mogelijkheden, zorgvragen en ontwikkelbehoeften van iedere bewoner.

Het wordt een hechte leefgemeenschap midden in de samenleving Schimmert. Een plek waar bewoners, ouders en verwanten, zorgprofessionals en andere betrokkenen samen bouwen aan een goed en betekenisvol leven, met ruimte voor maatwerk, persoonlijke aandacht en écht samenleven.

Wat ons verbindt, is een gedeelde droom: een huis waar bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen. Een omgeving waarin zij, ieder op hun eigen manier, de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en te bloeien. De basiszorg wordt geleverd door zorgpartner Koraal, die dag en nacht passende en deskundige ondersteuning biedt. Daarnaast zetten ouders, verwanten, vrijwilligers en buurtgenoten zich samen in om dat extra stukje levenskwaliteit mogelijk te maken: van persoonlijke begeleiding tot activiteiten en oprechte betrokkenheid.

Veel activiteiten vinden plaats binnen het huis, zodat rust, nabijheid en structuur centraal staan. Zo ontstaat Biesonder Thuis: een plek die we samen vormgeven, met hart, hoofd en handen, waar iedereen bijdraagt aan een omgeving waarin bewoners én begeleiders kunnen floreren.

Het gebruik van (informatie)technologie speelt een belangrijke rol binnen dit nieuwe concept. Koraal ziet Biesonder Thuis als een ideale plek om te experimenteren met vernieuwingen en verbeteringen. Samen met de innovatieafdeling van Koraal en Zuyd Hogeschool vormt Biesonder Thuis een zogenoemd Living Lab. Vanuit deze samenwerking worden nieuwe ideeën en verbeteringen ontwikkeld en, wanneer succesvol, breder ingezet binnen Koraal.

Voor meer informatie zie de website van Biesonder Thuis: Biesonder Thuis Schimmert

Over de functie
Als Netwerkcoach bij Biesonder Thuis Schimmert ben jij de verbindende kracht tussen bewoners, verwanten, netwerk en professionals. Je opereert in het hart van de driehoek (bewoner, verwant/netwerk,professional) en begeleidt de samenwerking zó dat vertrouwen, wederkerigheid en heldere verwachtingen centraal staan.

Dagelijks ondersteun je alle betrokkenen in het versterken van de onderlinge relatie. Je stimuleert open dialoog, helpt verwachtingen expliciet te maken en begeleidt processen wanneer er schuring of spanning ontstaat. Waar nodig intervenieer je zorgvuldig en professioneel om vertrouwen te herstellen en gezamenlijke oplossingen te vinden. Je signaleert wat er speelt in de dynamiek, benoemt tijdig wat nodig is om samenwerking gezond te houden en bewaakt de kwaliteit van de relatie én de uitvoering.

Daarnaast geef je richting aan de ontwikkeling van netwerkgericht werken op de locatie. Je vertaalt de koers en kaders van de organisatie naar de dagelijkse praktijk en koppelt signalen vanuit bewoners, verwanten, vrijwilligers en professionals actief terug aan het management. In afstemming met de community builder en senior begeleider draag je mede zorg voor het gezamenlijk rooster van professionals en netwerk, waarbij het zorgvuldig plannen van netwerkparticipatie een belangrijke pijler vormt. Je ondersteunt de teamleider bij vraagstukken rondom driehoekskunde en denkt mee bij complexe casuïstiek of situaties die dreigen te escaleren.


Wie zoeken wij?
Wij zoeken een betrokken, energieke en daadkrachtige professional met hart voor de gehandicaptenzorg. Iemand die in complexe situaties overzicht bewaart en begrijpt hoe systemen, relaties en belangen elkaar beïnvloeden. Je bent communicatief sterk, zichtbaar aanwezig op de werkvloer en voelt intuïtief aan wat bewoners, verwanten, vrijwilligers en collega’s nodig hebben om samen goed te functioneren.

Je combineert mensgerichtheid met integriteit en professionaliteit. Je luistert zonder oordeel, durft door te vragen tot de kern zichtbaar wordt en creëert ruimte voor het echte gesprek. Tegelijkertijd ben je duidelijk en begrenzend waar nodig: je spreekt mensen professioneel aan, benoemt wat schuurt en begeleidt betrokkenen naar herstel van vertrouwen en duurzame samenwerking.

Je werkt zelfstandig, bent sensitief voor relationele processen en weet te schakelen tussen strategisch denken en praktische ondersteuning. Je gaat spanningen niet uit de weg, maar ziet ze als kans om relaties te verdiepen en samenwerking te versterken. Met jouw verbindend vermogen bouw je aan een stevig sociaal fundament waarin bewoners, verwanten en professionals zich gehoord, gezien en betrokken voelen — vandaag én in de toekomst. Je creëert een veilige, motiverende omgeving waarin leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan. Met jouw zelfstandigheid, mens gerichte sensitiviteit en verbindend vermogen bouw je aan een stevig sociaal fundament dat het dagelijks leven van bewoners verrijkt – vandaag én in de toekomst.

En verder..

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Je hebt kennis en affiniteit met de doelgroep EMB
• Je opereert op HBO-werk- en denkniveau,
• Je hebt een opleiding/training gevolgd waarin netwerkgericht werken centraal stond gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt ervaring met het onderhouden van netwerken die samenwerken. .
• Je hebt kennis van en inzicht in ontwikkelingen binnen de zorg.
• Je bent minimaal 18 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?
Binnen deze rol krijg je de kans om écht verschil te maken voor onze organisatie en betrokkenen. Je gaat een sleutelrol vervullen binnen een geheel nieuwe locatie, waarin je de ruimte krijgt om mee te bouwen aan de cultuur, werkwijze en toekomstvisie van de locatie.

We staan open voor jouw ideeën en visie en zijn benieuwd naar jouw leiderschap. Je werkt samen met betrokken teams, ouders en netwerkpartners en draagt bij aan een omgeving waarin vertrouwen, kwaliteit en menselijkheid de basis vormen. Hier kun jij je talenten inzetten, teams inspireren en samen een plek creëren waar iedereen graag wil wonen en werken.

Daarnaast bieden wij..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in schaal 50: min. €3.296 en max. €4.705 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een tijdelijk dienstverband voor de duur van 2 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Aangezien het een nieuwe functie op een nieuwe locatie betreft, zal de verdere invulling en continuïteit in de praktijk worden geëvalueerd.
• Startdatum: de startdatum voor deze functie is in overleg te bepalen.
• Uren: het betreft een functie voor 18 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk

Interesse in deze functie?
Klinkt de functie interessant en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen we graag uiterlijk 10 mei jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Diana Lardinois via: dlardinois@koraal.nl. Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via: emuller@koraal.nl of 06 – 26 47 39 23.

De eerste sollicitatieronde vindt plaats in week 20.