teamleider Odion

Organisatie:
Odion
Locatie:
Wormer
Opleidingsniveau
HBO
Uren per week
In overleg

Solliciteren kan tot en met

Wat ga je doen?

Het is een drukke dag op de locatie. Je bent gevraagd om aan te schuiven bij de evaluatie van een plan, er is een overleg over de implementatie van een nieuw roostersysteem, de woningbouw staat onverwacht op de stoep met een schilderklus en een collega heeft zich ziekgemeld, waardoor je gelijk aan de slag moet om het rooster om te gooien. Hoe houd jij als teamleider alle ballen in de lucht?  “Ik ben regelmatig fysiek aanwezig op de locaties”, vertelt Shanon Schouten, teamleider bij Odion. “Zo weet ik wat er speelt bij mijn teams en de cliënten. Die verbinding is belangrijk om alles goed te organiseren, ook als er ineens veel op je af komt.” Shanon zweert bij het voeren van goede gesprekken. “Ik stimuleer dat collega’s met mij delen waar zij tegenaan lopen. Ik luister en bespreek wat zij kunnen doen om iets te verbeteren. Het antwoord komt dan eigenlijk altijd vanuit henzelf. Zo activeer ik mijn collega’s en zet ik ze in hun kracht.”  

Odion is voor verschillende locaties voor volwassenen op zoek naar een teamleider. Personen met hart voor de zorg die vanuit authentiek leiderschap het team ondersteunt om kwalitatief hoogwaardige zorg en begeleiding te bieden. Zo zet je bijvoorbeeld zorgtechnologie in om de eigen regie van cliënten te versterken. Met behulp van een koersplan, dat je samen met het team maakt, geef je richting aan de vraagstukken waar de locatie nu voor staat en de uitdagingen van de toekomst. 

Waar ga je werken?

Omdat jouw leiderschap los staat van je specifieke inhoudelijke kennis solliciteer je niet op een bepaalde locatie. We kijken samen naar de juiste plek voor jou.  

Odion

Bij Odion is ons Kompas de leidraad en toetssteen voor ons handelen. Het beschrijft onze visie op de mens en de samenleving. Onze opvattingen over goede zorg en goed organiseren. Hoe wij met elkaar omgaan en hoe we ons ontwikkelen. Daarover gaan we steeds met elkaar in gesprek. Daarbij is geen vraag te gek. Als teamleider leef je het Odionkompas voor en pas je de daarin genoemde uitgangspunten consequent toe in de dagelijkse praktijk.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een afgeronde HBO- opleiding (diploma) bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;  
  • Je werkt resultaatgericht, je neemt als vanzelfsprekend aan dat de indicaties, zorgplannen en locatiebudget op orde moeten zijn en stuurt hierop;  
  • Je stimuleert eigenaarschap van medewerkers om zelfstandig en samen met elkaar verantwoordelijkheid te nemen en te handelen in onverwachte situaties; 
  • Je reflecteert op eigen opvattingen en gedrag en durft kritisch te zijn naar jezelf en de ander; 
  • Je staat net als wij voor diversiteit en gelijkwaardigheid in een samenleving waarin iedereen meetelt; 
  • Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.  

Wat kun je van ons verwachten?

Odion kenmerkt zich als een betrokken organisatie waar de zorg voor cliënten bij alle medewerkers voorop staat. Er heerst een informele werksfeer waar mensen met veel plezier (blijven) werken. Odion is dan ook Beste Werkgever in de gehandicaptenzorg. Je krijgt alle kans krijgt om jouw talenten te ontwikkelen en je werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij met onze CAO (a la carte), een gevarieerd scholingsaanbod en een goede pensioenvoorziening. Het salaris is afhankelijk van de grootte van de klus die je op je neemt (schaal 55 of 60 CAO Gehandicaptenzorg). 

Heb je nog vragen neem dan vooral contact met ons op: Sander Goossen, manager zorg s.goossen@odion.nl  06 82095138 of Ageeth von Meyenfeldt - Erkamp, manager zorg a.erkamp@odion.nl  06 57159627. 

Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?

Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.

Solliciteren kan tot en met

Ervaringsverhalen