ADL medewerker woonvoorziening Aalsmeer

Als ADL medewerker ondersteun jij onze bewoners bij de dagelijkse zorg. Bij de ene bewoner is dit helpen met zijn huishouden, met zijn was of boodschappen, en bij de andere bewoner is dat een rondje om wandelen in de wijk of het stimuleren van zelfverzorging, en soms een beetje ondersteuning geven bij tandenpoetsen en steunkousen aantrekken.

Ook ondersteun je bij koffiemomenten en maaltijden. Vind je het leuk om te koken? Een maal per week een maaltijd voor 10 tot 15 mensen bereiden, zou ook tot je taken kunnen behoren. (Dit is bespreekbaar of je dit wil). Bovenal zorg je voor een prettige woonomgeving voor onze bewoners. Dat betekent dat jij tijdig veranderingen signaleert, in het gedrag van bewoners en bijstuurt waar nodig.

Is dit een baan voor jou en ben je voor 12 tot 24 uur beschikbaar? Solliciteer dan direct!

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als ADL medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten .Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als ADL medewerker. Verder ben jij bezig met:

• ondersteunen van de cliënten in hun woonsituatie met de ADL activiteiten (ondersteunen eten/drinken, aan- en uitkleden).

• ondersteunen van jouw collega-begeleiders in de zorg en begeleiding van cliënten, signaleer je veranderingen en stuur je bij waar nodig. Je denkt actief mee in overleg en draagt bij aan de ontwikkeling van zelforganisatie binnen de woonvoorziening.

• sociaal contact met de bewoners en ben je eerste aanspreekpunt in de ochtend. Je zorgt dat onze cliënten de dag goed beginnen.

• structuur bieden in het leven van de client maar ook ondersteuning op sociaal (emotioneel) gebied.

• creatieve taken zoals gezamenlijk een spelletje spelen, bewegen, muziek maken etc.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

“Het menselijke contact vond ik ook leuk vond in mijn vorige banen. En dat is hier alleen maar meer geworden. Ik kan echt iets betekenen voor iemand. Het geeft voldoening om in zo’n warme, levendige en menselijke omgeving te werken.” - Roos Lanting, leerling-persoonlijk begeleider

In de woonvoorziening in Aalsmeer wonen 21 cliënten in een appartement van Ons Tweede Thuis. De cliënten zijn tussen de 18 en 80 jaar oud en krijgen begeleiding en ondersteuning vanuit de WLZ of de WMO. De meeste cliënten gaan overdag naar hun werk of naar dagbesteding. De cliënten hebben naast een (licht) verstandelijke beperking een ontwikkelingsachterstand, stoornissen in het autistisch spectrum en/of niet aangeboren hersenletsel. Er kan ook sprake zijn van bijkomende psychiatrische problematiek.

De locatie zit volop in de transitie naar 24 uurszorg in een woonvoorziening. Dit vraagt nabijheid en verheldering in kaders, taken en verantwoordelijkheden.

Hierin herken jij jezelf

Als ADL-medewerker ben je comfortabel met zorg die soms lichamelijk intensief is. Je hebt de veerkracht om na een drukke dag weer met frisse energie te beginnen, en je biedt cliënten warmte en nabijheid - in je woorden, je aanraking en je zorg. Daarbij straal je rust en stabiliteit uit en bied je warmte en nabijheid, zodat cliënten op jou kunnen bouwen.

Ook heb je als ADL medewerker:

• affiniteit en/of ervaring in de zorg. Geen zorgdiploma? Voor deze baan zoeken wij iemand die vooral van aanpakken houdt en de ervaring dan wel affiniteit kan inzetten op deze locatie.

• een bijdrage te leveren door jouw inzet, zorgvuldigheid en doorzettingsvermogen. Door jouw waardevolle ondersteuning kunnen onze (assistent) begeleiders zich nog beter focussen op de intensieve zorg voor cliënten en het ondersteuningsplan van de cliënt. Aan jou zijn dan ook de taken te geven rondom de Algemeen Dagelijkse Levensbehoeften.

• respect voor anderen. Je bejegent mensen met een matige verstandelijke- en lichamelijke beperking respectvol en hebt gevoel voor humor. Stiekem vinden zij het namelijk best fijn dat jij er bent voor ze. Dat de een dat niet zo snel uit en de ander je juist glimlachend aankijkt, maar dat je jouw dag met voldoening doorkomt.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 12 - 24 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als ADL medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een brutomaandsalaris tussen € 2.291 en € 3.149,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

• pensioen bij Zorg en Welzijn.

• 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

• de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

• reiskostenvergoeding.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten? Houd jij wel van aanpoten en oprechte zorg bieden? Onderneem dan nu actie en solliciteer! Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met: Martijn Lehman, locatiemanager via m.lehmandelehnsfeld@onstweedethuis.nl of 06- 30802499.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sebastiaan Taling via s.taling@onstweedethuis.nl of 06-82047062.

Overige informatie

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.