Chauffeur - KDC De Zevenster

Zoek jij een leuke chauffeur functie om onze cliënten veilig naar het dagcentrum te brengen en weer naar huis? Kom dan werken als chauffeur bij De Zevenster in Hoofddorp. Uren gaan in overleg.

Wat ga je doen?

Jij rijdt met een bus langs de adressen van de cliënten en zorgt dat de cliënten veilig in de ochtend van huis naar het dagcentrum en/of in de middag weer naar huis gebracht worden. Werktijden en dagen zijn in overleg. Het zou fijn zijn als je ook wat facilitaire werkzaamheden kan doen. 

Waar kom je te werken? 

De Zevenster biedt dagbesteding aan ongeveer 60 kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar met een gemiddelde ontwikkelingsleeftijd van 36 maanden. Per groep verblijven er rond de 7 kinderen. Met behulp van een cliëntplan wordt gewerkt aan de ontwikkeling van de kinderen, waarbij het bieden van een leuke, veilige omgeving en goede verzorging centraal staat. We bieden dit aan in een gestructureerd dag- en weekprogramma, waarbij veel aandacht is afwisseling in actie- en rustmomenten. De Zevenster is een mooi en sfeervol kinderdienstencentrum. 

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’. Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 15 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract aan met een bruto maandsalaris van minimaal €1801,- en maximaal €2457,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;
• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
  
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Een enthousiaste persoon die het leuk vindt om met mensen uit onze doelgroep te werken;
• Bent in het bezit van Rijbewijs B en bereid om deel te nemen aan de ANWB rijvaardigheidstoets, of in het bezit daarvan;
• Beschikt over een enthousiaste werkhouding en bent representatief;
• Bent in staat om zelfstandig te werken, meedenken en kan tevens goed samenwerken;
• Bent in staat tot uitvoeren van klein onderhoud + kleine reparaties.

Contactgegevens

Voor vragen kun je contact opnemen met: Christel Heemskerk 023-5541910, c.heemskerk@onstweedethuis.nl

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.