Persoonlijk begeleider LVB+

Wie ben jij?

• Enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4-niveau (MMZ/SPW);
• Bereid onregelmatig te werken;
• Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
• Flexibel, gedreven en in staat om samen met je collega's vorm te geven aan zelforganisatie;
• Je denkt in oplossingen en staat stevig in je schoenen.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met:

Dennis Huijbertsen, locatiemanager Sluis-Zicht via d.huijbertsen@onstweedethuis.nl

Suzanne van den Berg, locatiemanager de Dijk via. s.vandenberg@onstweedethuis.nl. 

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Onze bewoners vragen een intensieve begeleiding in hun dagelijks leven en een daarbij behorende zorgvraag. Ons Tweede Thuis op zoek naar persoonlijk begeleiders voor de LVB+ doelgroep in de regio Amstelland. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider bied je een veilige en betrouwbare omgeving. Je biedt begeleiding en waar nodig ADL-zorg aan de cliënten. Naast de persoonlijke verzorging hebben cliënten behoefte aan begeleiding en hulp bij het (inrichten van) dagelijks leven. Samen met de bewoner en hun netwerk ga je kijken wat een goede invulling is van de dagelijkse behoefte. Iedere bewoner is anders, bij de ene bewoner ga je in gesprek en ga je kijken of wat ze willen te realiseren is. Bij een andere bewoner is een andere aanpak nodig omdat hij of zij zijn hakken in het zand zet. Dit kan komen omdat de bewoner zich overvraagt voelt en soms moet je gewoon doen en ervaren of het werkt of niet. Overvraging kan zich uiten in totale werkweigering of verbale en/of non verbale uitingen. Aan jou als persoonlijk begeleider om de juiste aanpak volgens een begeleidingskader uit te vinden en de pionnetjes op de juiste plek te zetten om zo aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft. Door jouw handelen krijgen de bewoners weer structuur, ontwikkelen ze zich en maken ze plezier. Na de inwerkperiode wordt jij aanspreekpunt (persoonlijk begeleider) voor enkele cliënten. Je hebt dan de regie over hun zorg en begeleiding en zie je toe op de uitvoering van het zorgplan door het team en de dossiervoering.

Als begeleider doe je actief mee tijdens de vergaderingen en heb je als regisseur van enkele cliënten een goede proactieve inbreng.

Waar kom je te werken?

Wij zijn op zoek naar persoonlijk begeleiders voor verschillende van onze LVB+ locaties in de regio's waar we actief zijn. Op de volgende locatie(s) zijn we op zoek naar een persoonlijk begeleider:

• Op Sluis-Zicht in Nes aan de Amstel voor 24-36 uur. Op Sluis-Zicht kunnen mensen wonen én werken. Er is 24 uur ondersteuning op een locatie dat zoveel mogelijk afgestemd is op de behoeften van cliënten. Het terrein achter de locatie biedt ruimte voor sport en om buiten te werken. Woon- en dagcentrum Sluis-Zicht biedt (jong)volwassenen met een ernstige- tot lichte verstandelijke beperking die door hun gedragsproblematiek speciale aandacht nodig hebben een veilige en overzichtelijke omgeving. Deze cliënten kunnen weinig prikkels om zich heen verdragen en hebben begeleiding nodig bij hun dagelijkse leven in hun woonsituatie, bij hun werk en bij hun vrijetijdsbesteding. De begeleiding op Sluis-Zicht is intensief.
• Op de Dijk in Amsterdam Zuid voor 24-36 uur. Op De
  Dijk kunnen mensen wonen én werken zodat zij niet de onrust hebben van woon-werkverkeer.
  Er is 24 uur ondersteuning in een modern gebouw dat afgestemd is op de
  behoeften van cliënten. Het terrein rondom het gebouw biedt veel ruimte voor
  sport en om buiten te werken. Woon- en dagcentrum De Dijk biedt
  (jong)volwassenen met een lichte verstandelijke beperking die door hun
  gedragsproblematiek speciale aandacht nodig hebben een veilige en
  overzichtelijke omgeving. Deze cliënten kunnen weinig prikkels om zich heen
  verdragen en hebben begeleiding nodig bij hun dagelijkse leven in hun woonsituatie,
  bij hun werk en bij hun vrijetijdsbesteding. De begeleiding op De Dijk is intensief. Kenmerken zijn
  structuur, overzicht, veiligheid en geborgenheid. Je komt te werken op de
  B groep. Hier wonen cliënten met een licht tot matig verstandelijke beperking en
  bijkomende gedrags- en psychiatrische problematiek. 

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Wij zijn er voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. We beiden wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Hoe wij dat doen, en wat dat voor onze cliënten betekent, zie je in in onze film. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. JIJ&IK: samen werken we aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. We staan midden in de samenleving en we geloven dat iedereen hier op zijn eigen manier een bijdrage aan kan leveren.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’. 

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.457,- en maximaal €3.332,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Binnen nu en een jaar stijgt je loon nog eens 10%;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.