Manager HR Advies en Beleid

Wat doe je als Manager HR Advies en Beleid?

Als Manager HR Advies en Beleid ben je verantwoordelijk voor o.a. de aansturing van ca. 13 HR adviseurs, 2 adviseurs arbeidsvoorwaarden en 1 adviseur functiehuis. De Manager HR Advies en Beleid vormt samen met de HR directeur, de Teammanagers Inzetbaarheid, HR Services, Recruitment & Vrijwilligers, Opleiding en Ontwikkeling & Projecten en het Flexbureau het HRMT. Het HRMT is verantwoordelijk voor het opstellen van het strategisch HR jaarplan dat je als Manager HR vertaalt naar concrete doelstellingen met je eigen team.

Hier herken jij jezelf in als Manager HR Advies en Beleid

• Je hebt academisch niveau en meerjarige ervaring met het werken binnen HR disciplines;
• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan en coachen van professionals;
• Aantoonbare kennis en ervaring met verander- en leiderschapstrajecten binnen complexe (zorg)organisaties;
• Je bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor het werken in een complexe en grote organisatie;
• Je vindt het leuk om leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau te adviseren en je bent een stevige persoonlijkheid met een duidelijke visie op HR;
• Je bent analytisch en kunt boven de materie hangen, maar je bent tevens sterk in het implementeren van beleid;
• Je neemt initiatief, durft je nek uit te steken en beschikt over goede communicatievaardigheden. Je bent een inspirerende en enthousiaste persoonlijkheid;
• Je bent resultaatgericht en goed in projectmatig werken;
• Je weet mensen te verbinden, bent samenwerkingsgericht en je kunt makkelijk schakelen tussen diverse niveaus.

Afdeling

De afdeling HR rapporteert direct aan de Raad van Bestuur van Pluryn. De afdeling HR ondersteunt de Raad van Bestuur en de Zorg Verantwoordelijke Eenheden (ZVE’s), zodat zij de cliënten zo goed mogelijk kunnen bedienen.

Dit ontvang jij als Manager HR Avies en Beleid

• Goede werksfeer met collega's waar je blij van wordt;
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg  functiegroep 65 tussen € 4.185,- en € 6.320,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Je krijgt per 1 juni 2024 een salarisverhoging van 2%. Vanaf 1 december 2024 komt daar nog 2% bovenop.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Extra vrije tijd (balansverlof);
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen?

• Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Egmond Borgdorff, directeur HR via 06-28334351.
• Andere vragen? Stuur een WhatsApp of bel naar Renate van de Water, Corporate recruiter, via 06-22746802.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Graag ontvangen wij jouw reactie voor maandag 22 januari 2024.