Capaciteitsplanner

Zorg jij voor een efficiënte, scherpe planning én inzet van personeel? Stuur je bij waar nodig? Kun jij het management (ook ongevraagd) goed adviseren en kun je snel schakelen? Dan is dit jouw kans!

Jij als Expert personeels- en Capaciteitsplanner
Wij zijn het plan- en flexbureau voor de regio Midden-Nederland, een enthousiast team van 11 collega’s bestaande uit expertplanners, intermediairs en flexplanners. Voor ons team zijn we op zoek naar een expert in personeels- en capaciteitsplanning.

Als capaciteitsplanner bij het Planbureau Midden-Nederland ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van het zorgproces door de inzet van zorgprofessionals. Je brengt vraag en aanbod van personeelsplanning centraal bij elkaar en draagt bij aan de continuïteit van de verschillende vormen van dienstverlening aan onze cliënten.

Hoe ga je helpen?
Als planner ben je een écht organisatietalent. Je bent initiatiefrijk, weet van aanpakken en denk je in mogelijkheden en oplossingen. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de medewerkers zijn ingepland conform afspraken, wetgeving en aanvragen. Verder heb je een signaalfunctie, waarbij je tekorten en knelpunten in de bezetting binnen jouw organisatieonderdeel inzichtelijk maakt en de voortgang in de processen bewaakt. Ook zorg je dat de medewerkers tijdig en volledig zijn geïnformeerd en voer je gesprekken met de teams op de locaties en de managers over capaciteit en dienstroosterplanning.

Je ontwikkelt, plant en beheert de dienstroosters, gebaseerd op de cliëntvraag, waarbij je rekening houdt met de beleidskaders van de organisatie, wetgeving en belangen van medewerkers met als doel: zorgen voor de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plaats.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in personeelsplanning, maar vooral meerdere jaren ervaring in personeels- en capaciteitsplanning in de zorg.

Daarnaast:

• Ben je cijfermatig en analytisch sterk onderlegd
• Beschik je over uitstekende communicatieve, tactische vaardigheden
• Kun je heldere adviezen geven in personeels- en formatievraagstukken
• Heb je een veerkrachtige houding en weet je deze ook bij je collega’s te activeren
• Bereid bent om maandag en vrijdag te werken en de andere dag(en) in overleg
• Je krijgt de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken. Op maandag werken we samen op kantoor in Nijkerk. En daarnaast vind je het belangrijk om te werken in de nabijheid van de teams en managers. En dat betekent dat je minimaal 1 dag per 14 dagen in de regio werkt.
• Ben je bereid in het weekend een bereikbaarheidsdienst vanuit huis te draaien; eens per 8-10 weken tussen 09:00-11:00 uur

Dit bieden wij

• Een contract van 24 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met zicht op een vast dienstverband
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2992,- tot maximaal €4178,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Marco van Oostveen, Recruiter, via 06-51506391.