Coordinator Leren en Ontwikkelen Noorderbrug

Ben jij een coördinator die zowel operationeel als tactisch sterk is? Iemand die denkt in oplossingen en niet terugdeinst voor complexe vraagstukken? Of het nu gaat om het verbeteren van werkprocessen, leren mogelijk maken, of het verbinden van verschillende stakeholders? Dan zoeken we jou...

Waarom deze baan bij jou past?
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Daarom zoeken we geen uitvoerder van taken, maar een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de uitdaging. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen – daar waar het schuurt, ontstaat juist ook beweging.

Dit stakeholderveld is jouw speelterrein. Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig; je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je lucht, relativering en plezier in het werk. Je weet te prikkelen, en tegelijk weet je wanneer te verzachten. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven: je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag, en weet eigenaarschap te leggen waar die hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt data-gedreven: je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen. Je combineert onderbuikgevoel en dashboard tot scherpe inzichten die ertoe doen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen adviseer je de Manager Zorg over leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt organisatievraagstukken naar interventies die structureel verschil maken. Geen pleisters plakken, maar fundamentele oplossingen; je zet daarmee collega's in hun kracht en positie. Je coacht om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer.

Je speelt een coördinerende rol in het verbinden van de doelen van de regio Noorderbrug met de leer en ontwikkelprocessen binnen de Academie. Je maakt deel uit van een regionaal team van 3 coördinatoren leren en ontwikkelen. Het werkgebied betreft Drenthe en Groningen.

Wat heb je nodig?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt met leren en ontwikkelen binnen organisaties.
• Je kan goed schakelen tussen en met meerdere stakeholders.
• Je hebt een scherpe visie op Leren en Ontwikkelen die verder reikt dan traditionele modellen.
• Je neemt weerstand niet persoonlijk maar ziet het als een kans voor verandering.
• Je hebt een flexibele geest: je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
• Je bouwt een brug terwijl je erop loopt en blijft continu leren en bijsturen.
• Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract van 24 uur per week. Bij een vaste aanstelling is, in afstemming met de huidige manager, een terugkeergarantie mogelijk.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 / FWG 50 (minimaal € 2.997,- tot maximaal € 4.613,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie.
• Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Solliciteer zonder drempels!
Ben je enthousiast? Graag ontvangen we je cv en een motivatiebrief die aansluit op de vacature (*zonder motivatiebrief wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen).

Hoe ziet de procedure eruit?
De vacature staat open tot 7 december 2025.
Het eerste en tweede gesprek vindt plaats medio december. Het eindgesprek vindt plaats op 22 december 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op Agnes Noor, telefonisch te bereiken op 06 - 51 01 56 96. Voor vragen over het recruitment proces kan je terecht bij Petra Wijnholds, petra.wijnholds@sheerenloo.nl of bel 06 - 58 92 35 15.