Corporate recruiter Advisium

Voel jij je thuis in een grote organisatie, weet jij kandidaten te raken, te bewegen en te binden? Ben jij een échte verbinder, lukt het jou om door heel Nederland een netwerk op te bouwen, uit te bouwen en ben je nieuwsgierig naar de wereld van (para)medici, gedragswetenschappers, vaktherapeuten en geestelijk verzorgers? Reageer dan snel!

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij ‘s Heeren Loo, de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland (> 17.000 medewerkers). Jouw standplaats is het hoofdkantoor van ’s Heeren Loo, gevestigd op een centrale locatie in Amersfoort, op 5 minuten loopafstand vanaf het Centraal Station. Ook bestaat de mogelijkheid om hybride te werken.

Je bent onderdeel van het landelijk recruitmentteam van ’s Heeren Loo, wat bestaat uit 28 collega’s. Jij gaat je richten op ons expertisecentrum Advisium: hier werken meer dan 1200 specialisten. Van arts voor verstandelijk gehandicapten, gedragswetenschappers tot fysiotherapeuten, logopedisten en psychomotorisch therapeuten. Samen met Wouter van Os ben je verantwoordelijk voor de landelijke werving. Samen bedienen jullie +/- 40 hiring managers.

Als recruitment team zijn we actief in ontwikkeling en willen we doorgroeien in onze recruitment dienstverlening aan de organisatie en de arbeidsmarkt. Ook liggen er nog voldoende mogelijkheden om Advisium nóg meer op de kaart te zetten binnen ’s Heeren Loo. Verder kom je in een gezellig en gemêleerd team, allen met een grote passie voor recruitment.

Wat ga je doen?
Als corporate recruiter voor ons expertisecentrum Advisium ben je verantwoordelijk voor de landelijke werving en een breed pakket aan (zeer) moeilijk vervulbare vacatures voor onze vakgroepen medici, paramedici, gedragswetenschappers en geestelijke verzorging. Daarnaast ondersteun je o.a. in het vinden van managers, (senior) beleidswerkers en (management)secretaresses en de focus ligt met name op hoogopgeleide professionals.

Het is belangrijk dat je op een goede en fijne manier aansluit op de verschillende mensen die jij spreekt. Je bent een volwaardige gesprekspartner, afspraak is afspraak, verwachtingen zijn helder en managers en kandidaten weten dus precies wat ze aan jou hebben. Op veel vacatures ligt de wervingsdruk hoog, dus je zorgt te allen tijde voor een optimale kandidatenreis.

Daarnaast vind je het leuk om aanwezig te zijn op beurzen, stage- en/of bedrijvenmarkten op universiteiten en je zoekt actief de samenwerking op met interessante beroeps- en/of studentenverenigingen. Ook krijg je ruimte om op een doelgerichte manier buiten de gebaande paden te gaan zolang dit positief bijdraagt aan de werving en naamsbekendheid van ’s Heeren Loo.

Je combineert strategisch denken en werken met operationele uitvoering en je zoekt hierin de samenwerking op met andere collega’s. Zo hebben wij al mooie stappen gezet met onze collega's van de academie en (arbeidsmarkt)communicatie, maar hier is zeker nog ruimte voor ontwikkeling. In alles wat je doet, staat het vinden van de juiste kandidaat, de juiste werkplek, tevreden managers en het invullen van zoveel mogelijk vacatures centraal.

Omdat de wervingsdruk hoog ligt, zul je ook proactief je netwerk moeten opbouwen en uitbouwen. Het gebruik van Linkedin staat hierin centraal en jij weet hoe je op de juiste toon in contact komt met interessante mensen.

Dit bieden wij

• Je hebt vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans, bij voorkeur werk je op maandag;
• Een functie voor 24 uur per week (deze rol vullen we niet in met interim/zzp/deta-vast);
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden, zoals je dat zou mogen verwachten van een grote organisatie;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3481,- en maximaal € 5098,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen;
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving;
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij
Je bent een ervaren corporate recruiter en pragmatisch ingesteld. Je bent communicatief sterk op de hoogte van actuele arbeidsmarktontwikkelingen en je gebruikt actief de juiste bronnen om ervoor te zorgen dat je up to date blijft. Daarnaast heb je:

• Een hbo werk- en denkniveau;
• Ben je zeer goed in stakeholdermanagement;
• Kun je makkelijk schakelen op verschillende niveaus;
• Ben je een echte verbinder en in staat om als een echte gastheer / gastvrouw onze kandidaten een optimale kandidaat reis te bieden;
• Ben je goed in staat om prioriteiten te stellen, waarbij de druk hoog kan zijn en de complexiteit groot;
• Ben je proactief en goed in staat om jouw recruitment kennis en adviezen, gevraagd en ongevraagd, over te dragen op de vacaturehouders.

Sollicitatieprocedure en contact
Wil je meer weten over deze leuke functie? Neem dan contact op met Andrea Nagel (Corporate recruiter) via telefoonnummer 06-10403330

Wil je direct solliciteren? Stuur dan jouw cv én motivatiebrief!

Noot:
Gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 7 augustus (ochtend+middag) en op dinsdag 12 augustus in de middag.