Junior Business Controller

Als junior business controller bij ’s Heeren Loo geef jij data betekenis. Jouw inzichten en adviezen helpen de zorg elke dag een beetje beter te maken. Zo bouw je mee aan een organisatie die écht verschil maakt in het leven van mensen. Klinkt goed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?
Als toonaangevende zorgorganisatie met 17.000 medewerkers is 's Heeren Loo de grootste zorgaanbieder in Nederland voor mensen met een verstandelijke beperking. Met meer dan 125 jaar ervaring helpt 's Heeren Loo mensen van alle leeftijden hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen, met respect voor hun wensen en behoeften.

In 1891 kwam de eerste client bij ’s Heeren Loo in Ermelo wonen. Inmiddels wonen ongeveer 600 cliënten op het woonzorgpark, waarvan een groot deel cliënten met een (zeer) intensieve zorgvraag. Dagbesteding en behandeling vinden eveneens plaats op het park. De regio Ermelo is een van de grootste regio’s binnen ’s Heeren Loo.

Als junior business controller lever je een belangrijke bijdrage. Jouw rol is cruciaal in het vertalen van data naar strategische inzichten. Door jouw scherpe analyses en adviezen help je 's Heeren Loo de kwaliteit van haar zorg continu te verbeteren en daarmee mee te bouwen aan een betere samenleving. Met een omzet van ruim 1,2 miljard euro maakt 's Heeren Loo immers écht verschil in de levens van haar cliënten.

Wat ga je doen?
Als Junior Business Controller bij 's Heeren Loo werk je aan je ontwikkeling tot business partner voor de regiodirecteur en het regionaal management. Je werkt hierbij samen met de Business Controller van de regio, die jou ook zal begeleiden in je ontwikkeling. Samen zijn jullie de drijvende kracht achter cruciale beslissingen en verbeteringen in de zorgregio.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Signaleren en benutten van kansen op verbeteringen in de bedrijfsvoering;
• Bijdragen aan het versterken van de financiële sturing van de regio;
• Oppakken van complexe analytische vraagstukken;
• Proactief adviseren van regiodirecteur en managementteam op strategisch en tactisch niveau;
• Meewerken aan het realiseren van de doelstellingen en het optimaliseren van processen in een dynamische zorgomgeving.

Wat maakt deze rol uniek:

• Eigen vrijheid en teamwerk om processen te optimaliseren en beleid te vormen;
• Kans om je stempel te drukken op de toekomst van de gehandicaptenzorg;
• Complexe financiële uitdagingen in een dynamische zorgsector.

Als Junior Business Controller bij 's Heeren Loo:

• Ondersteun je besluitvorming met scherpe bedrijfseconomische adviezen op tactisch en strategisch niveau, gebaseerd op grondige analyses en onderzoeksgegevens;
• Fungeer je als financieel geweten voor de regio en draag je mede zorg voor een financieel gezonde organisatie;
• Lever je diepgaande bedrijfseconomische analyses en nauwkeurige forecasts op;
• Participeer je in regionale projecten en stel je business cases op;
• Participeer je in centrale (financiële) thema’s zoals de doorontwikkeling van de P&C cyclus, CSRD en innovatie;
• Werk je zelfstandig en in samenwerking met je collega’s aan je doorontwikkeling als business partner;
• Balanceer je alle activiteiten met oog voor de drie beloften van 's Heeren Loo.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren en faciliteren van het management met scherpe financiële inzichten;
• Ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van werkprocessen;
• Vervullen van een kritische signaleringsfunctie voor regiomanagement;
• Opleveren van grondige analyses en rapportages, waarmee je de besluitvorming op alle niveaus faciliteert en de financiële gezondheid van de organisatie ondersteunt.

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control, accountancy of anderszins relevant;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie;
• Kennis van of interesse in de (financiering van de) zorg, bij voorkeur gehandicaptenzorg;
• Kennis van processen van finance & control;
• Kennis en ervaring met het benutten van data en het bevorderen van datagebruik.

Wat krijg je ervoor terug?

• Contract voor 1 jaar (28-36 uur) met uitzicht op vast dienstverband bij bewezen succes;
• Perspectief op doorontwikkeling naar de functie van Business Controller in enkele jaren;
• Een aantrekkelijk salaris (FWG 60) conform CAO Gehandicaptenzorg, plus 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• Investering in jouw ontwikkeling met coaching, cursussen en opleidingen om je expertise te vergroten. Verder zijn er volop kansen om door te groeien en je loopbaan te versnellen;
• Deelname aan PFZW-pensioenregeling, waarbij ’s Heeren Loo de helft van je premie betaalt;
• ’s Heeren Loo biedt 144 vakantie-uren, 57 extra balansuren en de optie voor een 4x9 werkweek, wat zorgt voor een efficiënte werkindeling en een goede werk-privébalans.

Twijfel je of je alle benodigde vaardigheden bezit? Geen zorgen! Bij ’s Heeren Loo staan ze open voor ambitieuze high potentials in Finance. Ben jij de Business Controller die het verschil wil maken in de gehandicaptenzorg?

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Sollicitatieprocedure
’s Heeren Loo werkt in deze werving & selectieprocedure nauw samen met Arthur Torn en Samir Basam van Alterim. Er vindt een fysiek intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij ’s Heeren Loo vinden in 2 of 3 rondes plaats. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van deze procedure. Een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan zijn eveneens onderdeel van de procedure.

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Michelle Verwijs (corporate recruiter) op 06 44 26 22 67. Of neem direct contact op met Samir Basam van Alterim via s.basam@alterim.nl of 06 83 02 51 81.

Graag ontvangen we naast jouw cv een motivatiebrief.