Manager Finance & Control

We zoeken een empathische en strategische leider met een hands-on mentaliteit: iemand die kansen ziet, actie onderneemt en teams laat groeien. Jij schakelt moeiteloos tussen belangen, communiceert helder en blijft relaxed onder druk. Bouw mee aan een toekomstbestendige Finance & Control-organisatie!

Waar ga je werken?
Bij ’s Heeren Loo zetten we ons iedere dag in voor mensen met een verstandelijke beperking en hun verwanten. Met ruim 17.000 medewerkers bieden wij zorg en ondersteuning aan 15.000 cliënten door heel Nederland. Daarmee zijn wij de grootste organisatie in de gehandicaptenzorg. Onze cliënten variëren van mensen met een lichte verstandelijke beperking tot mensen met een (ernstig) meervoudige beperking.

Onze missie is helder:
“Met alles dat wij weten en kunnen, zetten wij ons in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven leiden.”

Dit doen wij door samen te werken in alle lagen van de organisatie en de kwaliteit van zorg centraal te stellen in de driehoek van de leefwereld: cliënt, verwant en medewerker.

De afgelopen periode is Finance & Control bezig geweest met het richten en inrichten van de dienst. Als nieuwe manager krijg je de verantwoordelijkheid om deze koers voort te zetten en de plannen verder te implementeren. Dit vraagt om een empathische en mensgerichte leider die werkt vanuit verbinding en in staat is om strategisch richting te geven, met oog voor de toekomst.

Je bent een coachende leider die waar nodig actief ondersteunt en ontzorgt in operationele processen, waarbij je teams begeleidt om optimaal te presteren. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf richting een strategische rol, waarin je op termijn richting geeft aan de organisatie en impact maakt op lange termijn. Je durft moedige besluiten te nemen, toont daadkracht en anticipeert op ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie.

Wat ga je doen?
De totale omzet van ’s Heeren Loo bedraagt circa €1,2 miljard. De ondersteunende diensten, waaronder Finance & Control, zijn zowel centraal als decentraal georganiseerd. Het MT van de afdeling bestaat naast jou uit nog een Manager Finance & Control, de Manager Data Competence Center en de directeur Finance & Control. De directeur is jouw leidinggevende.

Als Manager Finance & Control ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de resultaten en de aansturing van circa 20 FTE Business Controllers (decentraal) en Management Controllers (centraal). Je werkt intensief samen met je collega Manager Finance & Control. De Managers Finance & Control sturen beiden zowel decentraal als centraal werkende collega’s aan, en hebben de inhoudelijke aandachtsgebieden verdeeld.

Jij bent inhoudelijk verantwoordelijk voor onder meer de planning & control cyclus, vastgoed en treasury. Je adviseert en ondersteunt rechtstreeks de directeur Finance & Control en de Raad van Bestuur over jouw aandachtsgebieden. Je collega Manager Finance & Control richt zich inhoudelijk onder meer op de ondersteuning van het zorgverkoopproces, externe verantwoording en risicobeheersing.

We zoeken een strategische en hands-on leider die direct inzetbaar is en niet alleen problemen signaleert, maar ook taakgericht met oplossingen komt. Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en bent sterk in stakeholdermanagement. Je bouwt en onderhoudt relaties binnen de afdeling en met managers, directeuren en de raad van bestuur. Je bent proactief, ziet kansen en onderneemt actie voordat anderen erom vragen.

Tegelijkertijd ben je een coachende leider: je stimuleert ontwikkeling van individuen en van het team als geheel. Het accent ligt daarbij op versterken van de positie van control als business partner van managers en directeuren. Waar nodig spring je zelf in, waarbij je de balans bewaakt tussen wat nodig is op de korte termijn en wat belangrijk is voor de teamontwikkeling op de langere termijn. Zo maak je jezelf misbaar in het operationele stuk en richt je je steeds meer op het strategische perspectief en de verdere ontwikkeling van het team.

Communicatie is jouw kracht. Je bent een goede spreker en schrijver die complexe vraagstukken helder kan uitleggen en draagvlak weet te creëren. Daarbij blijf je ontspannen en benaderbaar, ook onder druk. Je beschikt over de financiële kennis om strategisch richting te geven. Je combineert daadkracht met visie: je kunt snel handelen op operationeel niveau, maar je focus ligt op het bouwen aan een toekomstbestendige Finance & Control-organisatie.

Dit bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week, met uitzicht op een onbepaalde tijds contract;
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans;
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving;
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg in FWG 70. Inschaling vindt plaats aan de hand van je ervaring en opleiding;
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen;
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek;
• Jaarlijks extra Balansuren boven op de wettelijke vakantie-uren;
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij
Je bent een daadkrachtige leider met strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit. Je combineert visie met oog voor detail en weet draagvlak te creëren. Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau (bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control of vergelijkbaar);
• Meerdere jaren ervaring in een financiële managementrol;
• Ervaring met veranderprocessen en het aansturen van teams;
• Kennis van finance & control-processen en het gebruik van data;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Je herkent jezelf in deze kernwaarden: proactiviteit, betrouwbaarheid, onafhankelijkheid, eenvoud en integriteit.

Sollicitatieprocedure en contact
Graag ontvangen wij je cv met een motivatiebrief uiterlijk donderdag 15 januari. We nemen na ontvangst van je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op.

We streven ernaar de procedure voor eind januari af te ronden. De indicatieve planning voor de procedure is als volgt:

• Vrijdag 16 januari: uitnodiging kandidaten voor eerste gespreksronde
• Maandag 19 januari of dinsdag 20 januari: eerste gespreksronde
• Maandag 26 januari: assessment
• Donderdag 29 januari: tweede gespreksronde en afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.