Product Owner BI en Data Analytics

Onze organisatie groeit. Dat betekent meer data, meer dashboards en meer informatiebehoefte. Maar ook: verschillende definities, losse Excel-rapportages, uiteenlopende KPI's en twijfel over ‘welk cijfer klopt?’. Voor 17.000 collega's en 14.000 cliënten is betrouwbare stuurinformatie geen luxe, maar een voorwaarde voor goede zorg, goed werkgeverschap en een gezonde organisatie. Daarom zoeken wij een Product Owner BI & Data Analytics die helpt dashboards te ontwikkelen én de organisatie leert om deze op een eenduidige manier te gebruiken.

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij ’s Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Met jouw werk draag je bij aan een goed leven voor cliënten, een prettige werkplek voor professionals en een gezond draaiende organisatie.

Je werkt binnen de digitale keten (150 FTE) en bent onderdeel van de vakgroep Product Owners, waar zo’n 19 collega Product Owners aan deelnemen. We werken volgens de agile methode toe naar een goede aansluiting met andere afdelingen én de processen in de zorg. Samen maken we onze digitale strategie "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar.

Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op ons hoofdkantoor in Amersfoort (slechts vijf minuten lopen van het station) en soms op een van onze locaties in het land.

Wat ga je doen?
Je werkt in het Data Competence Center, bestaande uit 9 collega’s. Het BI & Data Analytics team bestaat momenteel uit drie technische datacollega’s en wordt verder uitgebouwd.

Als Product Owner BI & Data Analytics ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstbestendige visie op stuurinformatie, vertaald naar een concrete product- en veranderaanpak.

Op dit moment ontstaan rapportages op verschillende plekken in de organisatie met verschillende doelen. Definities verschillen, dashboards worden gebouwd maar niet altijd onderhouden en centrale dashboards worden nog onvoldoende gebruikt om mee te sturen. Jij helpt om dit te professionaliseren en een werkende feedbackloop op te starten aan de hand van de inzichten.

De komende 2–3 jaar ligt er een heldere opdracht: van versnipperde en deels handmatige rapportages naar één robuuste, uniforme en betrouwbare manier van werken met stuurinformatie die organisatiebreed wordt gebruikt en vertrouwd. Dit gaat verder dan de technische implementatie; je ziet wat de organisatie nodig heeft aan veranderkundige ondersteuning en kan dit realiseren.

Je vormt een multidisciplinair team met expertise vanuit data engineering, zorgprocessen, financiën, HR en IT. Samen ontwikkelen jullie een meerjarige roadmap die waarde toevoegt voor cliënten, collega’s en organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van een meerjarige, waardegedreven roadmap BI en data analytics.
• Uniformeren van KPI-definities en datastromen.
• Prioriteren van de backlog op basis van organisatie-impact.
• Stakeholders verbinden rondom één gezamenlijke visie op stuurinformatie.
• Run & Change slim organiseren binnen het team.
• Het verder formeren en ontwikkelen van het multidisciplinaire BI & Data Analytics team.
• De organisatie meenemen in de verandering naar werken met data.
• Werken aan zowel quick wins als strategische thema’s, zoals self-service BI.

Wat heb je nodig?
Je bent een ervaren Product Owner die energie haalt uit het verbinden van mensen, processen en technologie. Je hoeft geen techneut te zijn. Wat wij vooral belangrijk vinden is visie op stuurinformatie, BI en de implementatie van het gebruik hiervan. Als je (nog) niet aan al onze wensen voldoet en je je wel in het profiel herkent dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Wat je meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau en tenminste 3 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur binnen datagerelateerde onderwerpen.
• Het vermogen om bedrijfsprocessen snel te doorzien en oplossingsgericht te handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus, stakeholders en belangen.
• Ervaring met het implementeren van processen rondom stuurinformatie.
• Ervaring met agile werken, inclusief de bijbehorende certificaten.
• Ervaring met het opstellen van een meerjarige, waarde-gedreven roadmap.
• Organisatiesensitiviteit: je beweegt soepel binnen een complex stakeholdersveld.

Wat krijg je ervoor terug?

• Hybride werken (thuiswerkplek, laptop en smartphone) en veel ruimte om je agenda af te stemmen op een gezond werk-privébalans.
• Een salaris tot € 6838,- (FWG 60-65, op basis van 36 uur), afhankelijk van ervaring. Wil je minder werken? Dat kan, 28 uur is het minimum.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, zoals opleidingen en certificeringen.
• Werk dat ertoe doet. Je draagt vanuit jouw functie bij aan goede zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. We zijn actief betrokken. Zo ondersteunt het kantoorpersoneel in de zomer bijvoorbeeld het zorgpersoneel om de zomerroosters sluitend te krijgen, vinden teamdagen regelmatig plaats op zorglocaties en werken cliënten in ons bedrijfsrestaurant in Amersfoort.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve zorgverzekering en 50% pensioenpremie door ’s Heeren Loo.

Sollicitatieprocedure

• We ontvangen graag je cv en een korte motivatie.
• De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op vrijdag 20 maart en maandag 23 maart, op kantoor in Amersfoort.
• Een online assessment kan onderdeel zijn van de procedure; hiermee kijken we of de rol goed bij je past en welke ontwikkelkansen er voor jou liggen.
• Heb je vragen over de rol, onze digitale strategie of de organisatie? Neem contact op met Willemijn Dijk, vakgroepmanager Product Owners, via 06 – 47 13 46 28. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met corporate recruiter Petra, via petra.wijnholds@sheerenloo.nl.