Recruitment marketeer

Ben jij een recruitment marketeer die weet hoe je met pakkende content en slimme data de juiste mensen bereikt? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen het landelijke team Arbeidsmarktcommunicatie van ’s Heeren Loo!

Waarom deze baan bij jou past?
Je komt terecht in een professioneel en betrokken Marketing & Communicatieteam met zo’n 60 collega’s, verspreid over 17 regio’s door het hele land. Samen werken jullie aan één doel: de juiste mensen aantrekken voor betekenisvol werk in de zorg. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met recruiters, contentcollega’s, het onlineteam en zowel landelijke als regionale communicatieadviseurs. De sfeer is open, informeel en collegiaal – iedereen staat voor elkaar klaar.

Op het hoofdkantoor in Amersfoort maak je deel uit van een hecht team van acht gedreven en enthousiaste collega’s. Hier krijg je volop ruimte om je ideeën in te brengen, creatief te zijn en jezelf verder te ontwikkelen. Jouw expertise doet ertoe: je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om impact te maken, te groeien in je vak én écht verschil te maken binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis.

Wat ga je doen?
In deze rol vertaal je de regionale wervingsbehoeften naar doordachte online campagnes. Dat doe je in nauwe samenwerking met regionale communicatieadviseurs en recruiters, waarbij je hen adviseert over de meest effectieve inzet van on- en offline media en middelen. Je speelt een belangrijke rol in het zichtbaar maken van de authentieke werkpraktijk binnen de gehandicaptenzorg door het coördineren van testimonials, fotografie en (mini)reportages, soms ook op locatie.

Daarnaast ben je een inhoudelijke sparringpartner voor recruiters, communicatieadviseurs en zorgmanagers op het gebied van doelgroepbenadering, persona’s en arbeidsmarkttrends. Je werkt nauw samen met HR en recruitment om de candidate journey continu te verbeteren en draagt actief bij aan het beheer en de contentcreatie van de werkenbij-kanalen.

Wat heb je nodig?

• Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring (*dit is geen starters-functie)
• Jij hebt een marketing- of communicatieachtergrond met ervaring in arbeidsmarktcommunicatie;
• Jij hebt kennis van online en offline marketingkanalen met de focus op social media;
• Jij bent, resultaatgerichtheid en hebt een data gedreven mindset;
• Jij hebt een scherp oog voor trends en doelgroepen verschillen, zoals de voorkeuren van millennials versus Gen Z;
• Jij hebt overtuigingskracht en durft jouw ideeën en inzichten in te brengen, terwijl je open blijft staan voor de input van anderen;
• Jij bent sterk in de samenwerking en afstemming, met zowel met interne stakeholders als externe bureaus;
• Jij krijgt er energie van om de verschillende regio's te bezoeken voor overleg en samenwerking;
• Jij hebt enthousiasme om écht impact te maken op de zorgsector;
• Ervaring met campagne- en projectmanagement is een pré;

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 32 -36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans;
• Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende vakgebieden en komt in een gezellig team terecht;
• Je krijgt de kans om te werken bij een organisatie die zich inzet voor de maatschappij en echt verschil maakt voor mensen;
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal €4613,- (FW50) voor de recruitment marketeer functie bij een fulltime dienstverband (36 upw), gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek;
• Jaarlijks extra Balansuren boven op de wettelijke vakantie-uren;
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo ondersteunt in heel Nederland mensen met een (verstandelijke) beperking. Dat doen wij met meer dan 130 jaar kennis en ervaring uit de praktijk en de nieuwste inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en innovaties. Zo helpen we mensen verder. ’s Heeren Loo is met 17.000 medewerkers en 14.000 cliënten, de grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg. Vanuit jouw rol lever je (in)direct een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Solliciteer zonder drempels!
Spreekt de functie van recruitment marketeer jou aan? Dan maken we graag kennis met je! We zijn benieuwd wie jij bent, waar jouw kracht ligt en welke impact jij wilt maken binnen ons team. Solliciteer via de link en laat je cv en motivatie achter. Zien we een mogelijke match, dan gaan we tijdens een kennismakingsgesprek graag met je in gesprek om samen te ontdekken of deze rol bij jou past – en jij bij ons.

Heb je inhoudelijk nog vragen?
Neem dan contact op met Ria Schuit, via 06-57291816.
Heb je vragen over de procedure?
Neem dan contact op met Andrea Nagel, corporate recruiter, via 06-10403330.

Note:
Vacature staat open tot 18 januari 2026
De eerste gesprekken zijn op 22 januari 2026 (reserveer je die alvast in potlood in je agenda?)
De tweede gesprekken zijn op 29 januari 2026

#LI-AN1