Specialist verzuim en inzetbaarheid

Heb jij expertise op het gebied van mens en gedrag en wil je die inzetten in een organisatie waar jouw bijdrage er écht toe doet? In deze functie werk je samen met collega's uit zowel de regio als het landelijke team aan één belangrijk doel: het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Met jouw kennis, advies en betrokkenheid help je medewerkers optimaal te functioneren en zich verder te ontwikkelen. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan komen we graag met je in contact.

Waarom deze baan bij jou past?
Je durft buiten de lijntjes te kleuren en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen. Creatief denken combineer je met een nauwkeurige en initiatiefrijke aanpak. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en weet ideeën om te zetten in concrete acties.

Communicatief sta je sterk in je schoenen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor stakeholders op alle niveaus en met uiteenlopende achtergronden. Je weet verbinding te maken, luistert actief en schakelt makkelijk tussen belangen zonder je eigen rol of doelen uit het oog te verliezen.

Integriteit en professionele betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Mensen kunnen op je rekenen, en je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Daarbij ben je flexibel en zelfstandig: met eigen vervoer ben je mobiel en bereid om dienstreizen te maken wanneer dat nodig is.

Kortom: je bent een betrokken, betrouwbare en creatieve professional die denkt in oplossingen en handelt met zorg en overtuiging.

Wat ga je doen?
Je neemt de regie in het volledige verzuimproces en adviseert managers en medewerkers bij verzuimpreventie, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Met jouw specialistische kennis vertaal je het verzuimbeleid en het onderliggende gedragsmodel naar de praktijk, onder meer door coaching van het management.

Je analyseert verzuimdata en casussen, initieert passende interventies en bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten. Je zorgt voor volledige, juiste dossiervorming volgens wet- en regelgeving, inclusief de verslaglegging van re-integratieverplichtingen. Samen met je HR-collega’s werk je aan structurele oplossingen die bijdragen aan verzuimreductie en het versterken van duurzame inzetbaarheid.

Als Specialist Verzuim & Inzetbaarheid maak je deel uit van een landelijk team van ongeveer 20 vakcollega’s. Elke collega is verantwoordelijk voor een eigen regio. We komen regelmatig samen om kennis en ervaringen uit te wisselen. Je werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in de regio Ermelo. Ondersteuning in nabijgelegen regio’s kan op termijn onderdeel van de functie worden.

Vanuit deze functie ben je ook verbonden aan het regionale HR-team, bestaande uit onder meer HR-adviseurs en recruiters. Samen met je collega’s uit het HR-team zorg je op een onafhankelijke wijze dat de belangen van zowel de medewerkers als de organisatie elkaar vinden. Je adviseert en ondersteunt directeuren, managers, medewerkers én coacht hen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je levert een waardevolle bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie

Wat heb je nodig?
Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of een relevante vergelijkbare opleiding.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van verzuim- en inzetbaarheid, inclusief de wet- en regelgeving.
• Het is fijn als je gecertificeerd casemanager bent (CROV) of bereid bent deze opleiding te volgen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een jaarcontract van 20 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris tot maximaal € 5.098,- conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) gebaseerd op ervaring en opleiding;
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees:13e maand) en 8% vakantiegeld;
• Een baan bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland;
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden, zoals je dat zou mogen verwachten van een grote professionele organisatie;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving;
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo zetten we ons iedere dag in voor mensen met een verstandelijke beperking en hun verwanten. Met ruim 17.000 medewerkers bieden wij zorg en ondersteuning aan 15.000 cliënten door heel Nederland. Daarmee zijn wij de grootste organisatie in de gehandicaptenzorg. Onze cliënten variëren van mensen met een lichte verstandelijke beperking tot mensen met een (ernstig) meervoudige beperking.

Onze missie is helder: “Met alles dat wij weten en kunnen, zetten wij ons in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven leiden.”

Dit doen wij door samen te werken in alle lagen van de organisatie en de kwaliteit van zorg centraal te stellen in de driehoek van de leefwereld: cliënt, verwant en medewerker.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je interesse? Dan zien wij graag je cv met korte motivatie tegemoet.

Heb jij nog meer vragen over deze leuke functie?
Neem dan contact op met Annique Hof , specialist verzuim en inzetbaarheid, via telefoonnummer 06-47511020.

Heb je vragen over de procedure?
Neem dan contact op met Andrea Nagel, corporate recruiter, via telefoonnummer 06-10403330

Note:

• De vacature staat open tot en met 5 juli 2026.
• Wij sluiten de vacature eerder (als wij een geschikte kdd hebben gevonden).
• Wij zoeken voor deze functie geen ZZP'er/ interim of deta-vast.
• Het afnemen van een assesment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

#LI-AN1