Main content

HR Adviseur Business Partner HR Amsterdam

Vacature
Organisatie:
Stichting Philadelphia Zorg
Locatie:
Amsterdam
Opleidingsniveau:
HBO
Uren per week :
32 - 36 uren
Verloopdatum:

Wij zoeken een ervaren HR Adviseur/Business partner (voor 36 uur per week) voor de twee regio’s van het cluster Zorg en Wonen in de provincie Noord-Holland. In de tijd waarin het werven, binden en boeien van medewerkers nog belangrijker is dan voorheen denk en bouw jij mee aan de verdere ontwikkeling van beide regio’s en participeer je in (landelijke) HR projecten.

Jouw uitdaging
Hoe houden we medewerkers vitaal, hoe houden we medewerkers bekwaam, hoe zorgen we voor uitmuntend werkgeverschap en hoe zorgen we ervoor dat we mee blijven ontwikkelen en groeien met de ontwikkelingen die vanuit de organisatie en de maatschappij op ons afkomen? Anders gezegd: hoe vinden en vormen we de medewerker van de toekomst?
Vind jij het leuk om je vast te bijten in deze onderwerpen en heb jij het talent om deze onderwerpen verder te brengen samen met de managers en directeuren van de regio’s Amsterdam e.o. en Noordwest? Kan jij hoofd- en bijzaken feilloos onderscheiden en in een heel dynamische werkomgeving de HR-rots in de branding zijn die voortdurend prioriteiten weet te stellen. En daarbij blijft glimlachen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Liefde, lef en meesterschap zijn de nieuwe kernwaarden van Philadelphia. Gelijkwaardigheid van ieder mens is ons vertrekpunt. "Je mag er zijn en je ontwikkelen op een manier die bij jou past".
Onze ontwikkeling naar zelforganisatie helpt ons om meer ruimte te geven aan de talenten van onze medewerkers. En deze nog meer aan te spreken en in te zetten.
Als HR adviseur vervul je hierin een sleutelpositie en vertaal en bewaak je de strategische doelen vanuit medewerkersperspectief van Philadelphia met oog voor de context van het cluster.
In nauwe samenwerking met de managers en de collega’s van andere beleidsvelden denk je mee over de overstijgende thema’s. Steeds met de blik waar je toegevoegde waarde kunt realiseren vanuit het perspectief van het medewerkersbeleid.
Daarnaast treed je op als projectleider of participeer je in projecten.

Jouw werkplek
Team HR Advies is onderdeel van de afdeling medewerkersbelang binnen de serviceorganisatie van Philadelphia. Hier werken 8 HR adviseurs/Business partners die naast landelijke projecten werkzaam zijn voor de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s van de MT’s in je regio’s en medewerkers van de serviceorganisatie. Je werkt vooral vanuit de thuiswerkplek, maar spreekt ook regelmatig af op de servicekantoren (Amsterdam of Amersfoort) of de woonlocaties.

Over jou
Een HR adviseur die gevraagd en ongevraagd advies geeft en initiatieven neemt over de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid.
Jij hebt een passie voor mensen en hun ontwikkeling. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, je inventariseert waar de behoeften liggen en je neemt initiatieven om dit te vertalen naar doorontwikkeling en uitvoering van het HR beleid.
Je hebt een hbo(+) / academische opleiding met een HR achtergrond en minimaal 5 jaar relevante werkervaring en affiniteit met de zorg. Je bent flexibel in denken en in reizen en nieuwsgierig naar het primaire zorgproces. Daarnaast ben je veranderingsgericht, samenwerkingsgericht, ondernemend, analytisch sterk en ben je op zoek naar verbeteringen en vernieuwingen. Je staat stevig in je schoenen en durft zaken bespreekbaar te maken.

Dit krijg je van ons
Philadelphia biedt een dienstverband voor een jaar, met de ambitie om dit na een jaar om te zetten in een vaste aanstelling. De salariëring is FWG 60 en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Gehandicaptenzorg. De inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en vaardigheden. Philadelphia biedt een prima pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8,0% en een middelloon pensioenregeling. Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden en je krijgt een meerkeuzesysteem van flexibele arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zetten wij hoog in om de vitaliteit van onze medewerkers te bewaken en herstellen.

Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 25 januari 2022.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Brigitta Teeken, HR adviseur, op telefoonnummer 06 - 27 19 45 93.

Een verklaring omtrent gedrag, referentie- en diplomacheck maken standaard deel uit van ons recruitment proces. De kennismakingsgesprekken zijn gepland in de eerste week van februari. Een ontwikkel-assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.

Ik ben geīnteresseerd, wat moet ik doen?

Solliciteer nu

Heb je vragen of wil je kennismaken?

Neem contact op met Brigitta Teeken : brigitta.teeken@philadelphia.nl

Organisatie vacature

Begeleiding bieden aan mensen met een verstandelijke beperking is bijzonder werk. Ongeacht of je dat nu doet als professional, als stagiair, leerling en/of vrijwilliger.