(Junior-) Manager Werk en Ontwikkeling - Gehandicaptenzorg - regio Zuid Holland

Hé, netwerkende enthousiasteling! Ben jij die (Junior-)Manager Werk en Ontwikkeling die voor 28 uur bij ons komt bouwen aan sterke teams en mooie zakelijke deals?

Jouw werkplek

Philadelphia is een landelijke zorgaanbieder gespecialiseerd in het bieden van ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Jij komt te werken in de regio Zuid Holland waar je leiding geeft aan verschillende teams dagbesteding, jobcoaches, ambulante teams en leer-werktrajecten. Je bent veel onderweg, niet alleen naar je teams, maar ook om contacten te leggen en te onderhouden met collega’s van clusters Zorg & Wonen en Intensieve Zorg, andere zorgaanbieders, gemeentes en het bedrijfsleven. In deze regio is onze grootste uitdaging om de juiste personen op de juiste plek te krijgen, zowel medewerkers als cliënten. Daar speel jij straks een cruciale rol in.

Jouw impact

Jouw werk heeft rechtstreeks invloed op cliënten. Jij sluit mooie deals met samenwerkingspartners, zodat cliënten kunnen deelnemen aan de maatschappij. Je hebt in de soms korte contactmomenten met jouw teams maximale impact. Je inspireert en daagt hen uit de lat hoger te leggen, zodat cliënten zelfredzamer worden. Iets nieuws uitproberen? Dat moedig jij alleen maar aan. Daarnaast heeft elke dag zijn eigen dynamiek, met HR-vraagstukken, organisatorische zaken en de financiën die op orde moeten zijn. Hulp nodig? Je trekt aan de bel op het servicekantoor in Amersfoort. Bij een incident laat je alles uit je handen vallen. Jij bent er voor cliënten, ouders, collega’s. Onderneemt de juiste actie. Met jouw tomeloze energie en toewijding creëer je een sfeer waarin teams bloeien, cliënten doorgroeien en samenwerkingspartners verbonden blijven. Jij behaalt resultaat.

Over jou
Jij:

• hebt een hbo-opleiding afgerond, eventueel aangevuld met een managementopleiding;
• combineert zakelijk instinct met een passie voor mensen en hart voor cliënten;
• gaat graag vol gas en schakelt snel;
• weet hoe je sterke zorgteams bouwt, coacht, prikkelt en ondersteunt bij teamontwikkeling en zelforganisatie;
• bent zelfverzekerd en staat stevig in je schoenen;
• hebt communicatieve en luistervaardigheden waar je u tegen zegt;
• maakt je verschillende computersystemen snel eigen;
• neemt de administratieve afhandeling van zaken serieus;
• hebt kennis van de WlZ, Wmo, de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving.

Waarom werken bij Philadelphia?

Bij Philadelphia geloven we in de kracht van liefde, lef en meesterschap. Met meer dan 10.500 cliënten verspreid over het land, zetten wij ons dagelijks in voor het beste leven voor mensen met een beperking. We kijken naar wat wél kan, en geven medewerkers de ruimte om hierin te groeien. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelforganiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3231,- en maximaal € 5810,- (schaal FWG 50/60 ) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• direct een contract voor onbepaalde tijd; tenzij er redenen zijn om hiervan af te wijken;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling via coaching, trainingen en projecten;
• Goede faciliteiten zoals een laptop- en fietsregeling, leefstijlchecks en kortingen op uitjes.

Sinds 2017 werkt Philadelphia volgens de principes van zelforganisatie. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de verdeling van het werk. We kijken naar je talenten en bespreken samen wie welke kwaliteiten inzet op het gebied van bijvoorbeeld; bezetting, financiën, zorg & kwaliteit, het beste uit de omgeving en het beste uit elkaar. Met elkaar werk je binnen de afgesproken kaders en samen behaal je dus de doelstellingen voor je team en de bewoners. Hierdoor kunnen we sneller schakelen als de organisatie of onze omgeving dat van ons vraagt. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou!

Wist je meteen ‘dit is het’? Vertel uiterlijk 16 juli waarom je bij ons past.
Nog vragen? Bel dan met Saskia Kleefman, Regio manager Jeugd, Werk en Ontwikkeling Zuid Holland, op telefoonnummer 06 - 25 21 22 44.

De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 21 en 22 juli 2025.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.